市人力资源和社会保障局“八五”普法实施方案

市人力资源和社会保障局“八五”普法实施方案

为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面推进人力资源社会保障法治建设，不断提升人力资源社会保障法治宣传教育工作水平，根据《中共xx市委xx市人民政府转发《中共xx市委宣传部xx市司法局关于在全市开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）的通知》》（xx〔2021〕25号）和《xx省人力资源和社会保障厅关于印发《xx省人力资源和社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021－2025年）的通知》》（xx〔2022〕x号）精神，结合工作实际，制定本方案。

一、以习近平法治思想引领人力资源和社会保障普法工作（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平法治思想，紧紧围绕“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展的目标任务，以数字化改革为牵引，以持续提升全市系统工作人员和用人单位、劳动者法治素养为重点，以提高普法针对性和实效性为工作着力点，完善和落实“谁执法谁普法”普法责任制，持续提升法治宣传教育工作效能，为法治xx建设和我市人力资源和社会保障事业高质量发展营造良好法治环境。

（二）主要目标到2025年，“谁执法谁普法”普法责任制得到有效落实，人社系统普法工作体系更加健全，工作机制更加完善，工作力量更加充实，法治宣传教育实效性进一步增强；人力资源和社会保障领域法律法规的社会知晓度、认同度显著提高，用人单位、劳动者法治观念明显增强；全市人社系统工作人员尤其是领导干部法治素养进一步提升，行政执法的规范化、标准化、数字化水平持续提升，运用法治思维和方式应对突发事件、防范重大风险的能力明显增强；人力资源和社会保障领域依法治理深入推进，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善。

（三）基本原则——坚持党的全面领导。

把党的领导贯彻到全民普法全过程各方面，始终坚持正确政治方向。

——坚持以人民为中心。

树立以人民为中心的普法理念和工作导向，做到普法为了人民、依靠人民、服务人民，依法保障人民权益。

——坚持服务大局。

紧扣市委市政府重大决策部署，围绕全市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，有针对性地组织开展普法。

——坚持数字化驱动。

充分运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，完善法治宣传教育的制度机制，创新法治宣传教育的形式与载体，加强法治宣传教育的效果评估，推动法治宣传教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实提高法治宣传教育的效能。

——坚持与法治实践深度融合。

把普法融入法治实践、融入基层治理、融入日常生活，融入全面依法治国全过程。