市人社局2022年上半年工作汇报

开展人力资源精准匹配、就业培训扩容提质、创业带动就业、重点群体就业促进四大行动。

*-*月，全市城镇新增就业*人；失业人员再就业*人，其中困难人员再就业*人；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增*人；促进大学生就业创业*人；开展返乡农民工创业培训*人；发放创业贷款*万元；落实失业保险稳岗补贴*万元；城镇登记失业率控制在*%以内；动态消除零就业家庭。

（二）奋力提升社会保障服务质量实施全民参保质量、社保服务效能、社保基金管理、社保权益维护、经办队伍建设五项提升行动。

截至*月，我市城乡居民养老保险参保*万人；城镇职工养老保险参保*万人（其中企业在职参保*万人）；失业保险参保*万人，工伤保险参保*万人，为*万名城居和机关养老待遇领取人员发放养老待遇*亿元，*-*月我市工伤保险减免*万元，失业保险减免*万元。

（三）积极推动人力资源协同产业发展高标准推进建设人力资源服务产业园（人力人才服务中心）。

编制发布2022年彭州市人才开发指引（彭州市人才白皮书）。

推动宝山村庄发展学院成功争创*省乡村振兴高技能人才培训基地，*家企业被认定为2022年度*市博士后平台储备单位。

（四）充分激发人事工作活力稳妥推进实施我市事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

引进急需紧缺、高层次人才*名。

在彭州中学九峰书院校区推行“一核二定三自主”管理体制改革试点。

（五）全面实施劳动关系治理启动企业、产业园区、村（社区）、镇（街道）、区（市）县五级联动争创“*市模范劳动关系和谐单位”。

开展根治欠薪“专项治理”。

核实处理全国欠薪线索*条，处理率达*%，为*名劳动者追回工资待遇*万余元。

二、下半年工作计划

（一）继续实施更加积极的就业优先政策。

重点实施农村劳动力就业实名制调查、就业创业示范社区建设和“彭字号”劳务品牌培育工作。

本年度实现城镇新增就业*人，城镇登记失业率控制在*%以内，就业形势保持总体稳定。