公务接待工作转型升级的思考与实践

去年以来，*省接待办深入学习贯彻党的十九大精神，严格执行落实中央八项规定实施细则、党政机关国内公务接待管理规定和四川省委省政府十项规定实施细则，按照四川省委办公厅建设“政治机关、执行机关、协调机关、督查机关、服务机关”的要求，积极推动公务接待工作从事务型向政务型转型升级。

一、公务接待转型升级势在必行的理论思考（一）公务接待转型升级是适应党的作风建设新要求的必然趋势。

新形势下，伴随着我国经济发展进入新常态和中央八项规定精神的深入贯彻落实，公务接待工作已从过去繁杂的应酬、场面、形式中解放出来，这不是对公务接待职能的削弱，而是对职能履行的规范，聚焦政务服务的本质属性。

这既是挑战、也是机遇、更是趋势。

公务接待部门必须与时俱进，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央和省委重大决策部署，不断强化接待干部政治观念、政治立场、政治品质，自觉跳出狭隘的事务接待观念，把工作摆在全省大局中去谋划推进、创新发展。

（二）公务接待转型升级是接待工作特殊定位的客观要求。

接待办作为党委政府的专职接待部门，代表党委政府服务领导、服务来宾，既是对外联络桥梁、形象展示窗口，又是全省重大任务、重要活动以及抢险救灾等关键时刻的重要保障统筹部门。

这一性质决定了接待部门是一个集管理指导、统筹协调、执行落实、服务保障为一体的、综合性极强的工作部门，要求更高、标准更严，必须自觉提高工作站位，加强自身建设，进一步围绕中心服务大局，充分拓展协调、联系、督查、指导等职能，更好发挥好窗口桥梁作用。

（三）公务接待转型升级是推动接待工作自身发展的迫切需要。

工作理念决定工作成效。

公务接待离不开吃住行，但绝不仅仅只有吃住行，而是贯穿接待对象会议、调研、检查等活动全过程，作用特殊、讲求规范、注重形象。

接待工作中，政务服务是核心和驱动，事务服务是基础和应用。

如果仅把接待工作定位为事务工作，势必导致统筹力度不强、管理力度不够，接待工作职能边缘、地位弱化。

只有树立“有为才有位、有位更有为”的观念，真正做到有效服务大局，才能得到党委政府的重视，发挥出接待部门牵头抓总、统筹协调的应有作用。