国企公司2022年上半年工作总结

国企公司2022年上半年工作总结今年以来，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，xxx分公司党支部认真贯彻落实党的十九大和十九届系列全会精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣全面从严治党要求，围绕生产经营中心工作，深入开展党建活动，固本强基，开拓创新，为推动各项改革任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、工作开展情况(一)坚持把政治建设摆在首位持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，开展贯彻落实情况“回头看”，始终做到“三个带头”：1带头组织党建活动。

组织青年录制xxx活动MV；成立“红色广播站”，用声音传播“红色故事”；组织党员观看《初心系列》微动漫等影视作品以及《长津湖》爱国电影；重温入党誓词、入党志愿书；探访《红旗渠》、《直南党史馆》等红色圣地；举办磁州窑文化体验活动，从而更加坚定全体党员的理想信念，激发了在新时代赶考路上的昂扬向上、英勇顽强的奋斗精神。

3.带头学习宣传“时代楷模”xxx先进事迹。

组织观看中宣部追授xxx“时代楷模”发布会、交流心得、撰写原创诗歌《致敬xxx》等活动，激励了广大职工以楷模为镜，向先进看齐，认真学习xxx心系群众，奉献基层的赤子情怀。

4.带头学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神。

制定并落实《xxx分公司学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神方案》，采取书记领学、党员自学、谈心得体会、答题测试、定制以十九届六中全会内容为主题的作品展板、项目党务公开栏公示等有效措施，让全会精神在xxx分公司落地生根。

(二)坚持把纪律规矩挺在最前面全面加强党员干部党风廉政教育建设，组织学习中央八项规定，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，提高党员干部廉洁自律意识。

将廉洁自律小视频、警示教育片、违法违纪案例等纳入《学习之窗》。

利用集中学习、廉洁党课宣讲方式进行教育宣传，同时对党员干部、行政班子成员进行廉洁谈话，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

截至目前，共编辑下发《学习之窗》6册，廉洁谈话15次，蓄足了牢记初心使命的顽强奋斗精神、担当精神和斗争精神。

(三)坚持以制度建设为根本认真执行公司《党支部标准化手册》相关制度，做实“四有一公开”制度，同步跟进新时代新征程的新要求，规范完善“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、党员政治生日、党员学习和发展党员等一系列组织生活制度。

全面落实精细化、标准化管理，带领全员砥砺奋进形成了行之有效的工作机制。

截至目前，按期转正党员2名，新发展党员2名，培养入党积极分子3名，主动递交入党申请书12名，召开支部委员会9次，为党员讲授专题党课5次，开展支部主题党日活动平均每月至少1次。

(四)坚持党建与生产业务融合对接常态化组织党员“进一线”，各承包领导、各党员在所承包区域进行挂牌、开展“安全生产30天攻坚”行动、多项高危技术专家论证会、组织全体职工学习《新安全生产法》、全国应急普法知识竞赛等多种形式活动，牢牢把握融合性要求，坚持把党的建设与项目发展、安全生产同步谋划、同步开展、同步完善，实现了党建与生产业务的融合对接，进一步激发全员工作的热情和活力。

二、存在主要问题回顾今年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍有一些方面做得不够好：1.创新理念不够。

大部分工作还是按照上级党委的指示和要求去做没有真正发挥自己的主观能动性，创新意识不强。

学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引力。

2.由于本支部党员所在地较为分散，党组织制度不能够很好完善执行，管理松懈，支部组织生活还不够健全，“三会一课”制度坚持不够完好。

三、下步工作打算

紧紧围绕“一个总要求、三个始终”，扎实推动xxx分公司党建工作再上新台阶。