组织部长贯彻党代会精神发言提纲

站上新的历史起点，省第十五次党代会向全省广大党员干部发出“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的动员令。

目标令人振奋，任务催人奋进。

我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现**组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦政治铸魂第一责任，锚定“两个先行”新坐标。

省党代会忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为广大党员干部指明了最高政治原则。

我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平在浙江》《习近平浙江足迹》等重点书目，系统联动开展省党代会精神大培训，推动党员干部在学思践悟中争当先行标兵。

坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。

聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。

二、锻造堪当重任一流队伍，激发“两个先行”新动能。

省党代会开启“两个先行”新征程，为广大党员干部赋予了新的时代考题。

我们将对标“五大体系”，贯彻落实“一体系三机制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大应用，纵深推动干部队伍干部工作系统性重塑。

坚持双实导向，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革等工作重点，建立健全干部赛马机制、一线考察机制，常态化开展亮晒评比等活动，近距离识别敢担当、善作为的优秀干部，进一步凝聚“爱**、加油干”的强大合力。

紧盯中层干部执行力建设，持续打好公开化承诺、社会化评价“组合拳”，切实打通“中梗阻”。

聚焦“后继有人”，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，加大选调生培养力度。

强化“两个担当”，深入实施全方位激励，完善容错纠错、及时澄清、职级晋升等机制，抓实“八小时外”日常监督管理。