在区委巡察干部座谈会上的交流发言

我是****年底刚从部队转业到地方工作的“新兵”，地方党政机关工作对于我来说是一个全新的课题，说实话，刚开始还是有些迷茫，担心自己缺少地方工作经验，难以适应地方工作，会被边缘化。

一年来的巡察工作，让我能有机会能够全方位、多角度地去深入地了解地方部门机关、乡镇街道、乃至乡村社区的工作模式，能够更加系统、全面、具体地从实践中去学习地方工作的方法和经验，使我可以更快地转变角色适应地方工作、融入地方建设。

同时，也要感谢各位领导和同事们的指导和帮助，使我在今年的巡察工作中收获了知识，拓宽了视野，增长了才干。

下面，我结合一年的巡察实践谈几点体会和感受。

一、工作体会（一）协调保障要及时到位。

联络员在巡察中起着承上启下、联系左右，协调各方的重要作用。

这就要求联络员对每轮巡察中的大小事项都要提前谋划、主动协调、跟进服务。

巡察进驻前，要当好组里的“管家”。

及时协调会议安排、交通出行、就餐保障、办公用品配备，提前到被巡单位查看工作场地和台账资料准备情况，确保进驻后组员们能够顺利、愉快地投入工作；巡察期间，要当好组长的“参谋”。

要协助组长跟进做好工作安排，发现问题及时请示报告，及时将组长的各项指示要求在组内传达落实；特别是要处理好与被巡单位的关系，既要依纪依规开展工作，又要展现出亲和力，决不趾高气扬。

巡察撤出后，要当好组长的“秘书”。

要协助组长做好本轮巡察汇报、报告修订、问题反馈等工作，同时要承担上轮巡察整改方案、整改报告的初审把关，向组长提出具体建议，向被巡单位反馈修改意见，确保巡察成果落到实处。

（二）发现问题要精准无误。

巡察是对基层党组织的“政治体检”，要紧盯“三个聚焦”监督重点，精准地发现问题。

这是巡察的生命线，也是我们巡察组的主责主业。

如果巡察指出的问题不精准，不仅会给我们的工作带来被动，还会影响巡察工作的质量和巡察机构的威信。