关于干部队伍“转作风”情况的自查报告

领导干部以身作则、以上率下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，按照局党委《实施方案》要求，带头征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。

一、专题学习对照检查（一）以专题学习计划推动，提高思想认识。

各党支部在认真落实局党委《实施方案》关于开展专题学习教育的基础上，重点学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》等文件。

同时，对《厅机关干部管理六条措施》《机关作风建设突出问题整改工作方案》《关于贯彻落实省委“三项机制”实施细则（试行）》等文件规定进行再学习，切实通过专题学习，进一步提高政治站位、打牢思想根基，强化能力本领，筑牢思想基础。

（二）以民主方式听取意见，强化作风改进。

各党支部通过召开座谈会、谈心谈话、设置意见箱等方式，虚心征求党员干部群众对进一步改进作风工作的意见建议。

另外注重收集群众反映诉求、互联网新媒体上有关舆情信息。

对征求到的意见建议进行认真梳理，列出清单、建立台账，从而做到为民办事，为民解忧，为民干实事，办实事。

（三）以集中开展对照自查，强化督导问责。

各党支部对××××问题专项整治以来干部作风整改情况进行了一次全面的回顾和客观评价。

各党支部对照自查内容，围绕支部干部队伍作风情况进行了深刻自查。

同时，分局综合科、监察科立足本职，对照自查内容及责任分工，牵头做好了相关具体问题的自查以及督导检查工作。

二、专题学习对照检查经各单位领导干部自查，未发现干部中存在滥用“一票否决”、签订责任状、“属地管理”式，做决策脱离实际、搞“政绩工程”“面子工程”问题；下发文件空洞冗长、可操作性差，安排会议过多、随意扩大参会范围、质量不高的问题；下基层调研只注重天数点位数，走“经典路线”，不解决实际问题。

仅存在以下突出问题；

一是政治思想意识不够强。

表现为部分领导干部对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。