两新党建经验交流材料

一、聚焦两个覆盖，夯实基层基础。

按照两新党组织“应建尽建、有效覆盖”总要求，坚持常态化摸排、动态化组建、规范化提升，全面开展两新组织专项摸排，大力推进两新党组织组建攻坚行动。

一是强化统筹调度。

根据属地管理和行业主管原则，对2021年两新组织专项摸排台账进行了组建责任划分，明确任务目标、组建方式、组建流程，要求各党（工）委、县直综合（行业）党委、有关单位党组织进行全面走访核实，完善更新工作台账，开展集中组建攻坚。

二是强化责任落实。

召开全县两新党组织组建攻坚行动工作推进会，对组建攻坚工作进行推进调度，各责任单位就工作开展情况、存在的问题及下步工作打算进行逐一汇报，两新工委传达学习省、市有关工作要求，通报各单位组建进度情况，对当前工作进行安排部署和问题答疑，进一步统一思想、明确目标、细化措施、压实责任。

三是强化攻坚力度。

截至目前，全县两新组织覆盖率达53.2%，有党员两新组织的组织覆盖达76%，从业人员50人以上非公企业的组织覆盖达71%，省级以上社会团体和从业人员30人以上实体性社会组织的组织覆盖达80%。

二、聚焦纾困解难，助力企业发展。

坚持问需于企、靠前服务，积极搭建政企服务平台，纵深推进“党建引领、助力千企”行动，切实帮助非公企业纾困解难。

一是坚持上门服务“把脉问诊”。

建立县领导定点联系制度，选派12名县领导联系帮扶县内重点非公企业，两新工委定期给每位联点领导呈送工作提示，传达上级要求，反馈企业情况。

组建2个工作专班，深入车间一线进行走访、调研、座谈，摸清7家重点服务对象个性化需求。

二是坚持问题导向“对症开方”。

针对反馈的需求和问题，逐条梳理、分析研判、找准症结，分类分领域形成清单，涉及相关职能部门和需要县级层面牵头解决的，组织人社、科工信、农业等11家职能部门召开专题交办会议，明确责任单位和完成时限，整合全县相关部门职能和行业资源，积极落实“一企一策”服务要求。

三是坚持跟踪回访“提升疗效”。

紧盯需求和问题解决落实，建立跟踪问效机制，将助力企业行动落实情况纳入基层党建年度考核，定期调度各责任单位工作进展、会商问题落实情况，通过开展非公企业“回头看”，回访调查企业主满意度，对问题实行销号管理，不断压实各职能部门的主体责任和推进措施。

自“党建引领、助力千企”行动开展以来，共解决全县非公企业需求和问题60余条，有力为非公企业健康快速发展充电赋能。