干部教育培训工作总结（1）

一、注重培训“针对关”，精准课程设置。

一是抓牢“必修课”。

始终坚定不移将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“开班第一课”，按照基层干部工作需要和岗位需求，制定年度干部教育培训计划，分类设置理论课程，将政治理论、乡村振兴、铸牢中华民族共同体意识等五大领域35个班次的必修内容纳入全县各类培训主体班次，持续不断提升广大干部的理论水平。

今年以来，共开展培训6期，培训干部1075余人次。

二是抓准“选修课”。

依据岗位和能力需要，今年以来，有针对性地邀请专家教授、知名学者、上级部门派员授课13批次，对新冠疫情防控、鼠疫防控、安全生产、经济指标监测分析、重大项目“大总装”审批、政府热线、重大决策社会稳定风险评估等工作开展专题业务培训、政策解读，线上、线下共5万多人次参训，有效推动干部职工掌握更多岗位业务知识和技能，提高专业水准。

三是抓好“特色课”。

紧扣全县中心工作，立足实际，举办黄芪种植技术讲座，邀请全国创新创业导师、内蒙古科协科普专家为全县30多名黄芪种植大户讲解黄芪种植技术，助推**黄芪产业高质量发展；依托包头山北地区公共实训基地，推进“现场教学”模式，在各类培训中增加参观学习、案例教学、社会调研等方面的教学比重，把单向的知识灌输变成解决实际问题的双向交流，目前已完成各类职业技能培训1312人。

二、注重学习“实效关”，创新教学形式。

一是持续推动“领导干部上讲台”制度。

邀请各级领导干部围绕政治理论、形势政策、业务知识等内容开展专题授课，确保领导干部讲课总课时占党校主体班次总课时的比例不低于20%，不断提高全县干部队伍政治素养和专业化能力，持续打造高素质专业化干部队伍。

二是打造“云端课堂”平台。

在微信工作群不定期推送线上直播资源，同时充分利用“清华大学乡村振兴**远程教学站”等线上优质教育资源，组织好党员干部“补课充电”素质提升专项培训工作，邀请发达地区优秀领导干部及高校专家、教授定期进行“云授课”，传授发达地区新思想、新理念、新知识，使广大干部学习先进经验和务实管用的工作方法。

目前已举办线上培训2期，培训基层党员干部544余人次。

三是常态化巩固培训成果。

建立健全跟班管理制度，县委组织部不定期对重点培训班次进行全程跟班管理，推动培训效果在基层干部中“入心入脑、融会贯通”；对干部教育培训进行全程登记管理，完善干部教育脱产培训学时电子档案，如实记载干部参加教育培训情况，将干部参加教育培训情况作为年度考核和任职考察重要依据，激发干部参训的内生动力和学习潜力。