“兵支书”队伍建设典型发言

目前全县行政村“兵支书”55人，占比21.8%，自然村“兵支书”166人，占比23.4%，退役逐步成为基层党组织的重要支柱力量。

一是规范管理，建好退役“人才库”。

通过张贴宣传海报、“优秀兵支书”事迹展播等形式，引导广大优秀退役积极回乡参加村“两委”换届，鼓励“兵支书”“兵委员”连选连任。

坚持选配改革，优先从退役中考选村党组织书记，鼓励建功乡村一线，2019年-2020年公开考选的133名支部书记中，有退役53名，其中28人本次换届后实现连任。

出台《关于培塑和引领“兵支书”、女支书、青年支书助力乡村振兴的八条措施》，由县委提级建立“兵支书”档案、镇街建立“兵委员”档案，县退役事务局建立退役人才库。

对因调整、撤换等原因退出或新任党组织书记的，及时更新报备，方便服务管理。

建立督导考核制度，构建县委组织部统一管理、镇街党（工）委日常管理的立体式管理体系，健全全过程跟踪纪实机制，坚持“扶上马、送一程”，定期组织谈心谈话、定期分析研判，全过程掌握“兵支书”作用发挥情况，及时考核评议，助力优秀 “兵支书”在推进乡村振兴中建功立业。

二是培优育强，锤炼服务基层“真本领”。

坚持把“素质提升”作为“兵支书”队伍提质增效的关键一环，切实增强“兵支书”实干能力。

把“兵支书”专题培训纳入全县党员干部培训计划，紧贴退役现实需求，依托丰富的培训资源，采取专题培训、实地观摩、交流研讨等方式提升“兵支书”激情和本领，目前全县“兵支书”所在党支部创办合作社84家，领办志愿服务队169支，“兵支书”推进乡村振兴本领得到显著提高。

鼓励“兵支书”参加基层干部专科学历教育提升学历，目前已通过专科学历教育取得相应学历267人中退役占19.85%，正在参加专科学历教育183人中退役占13.67%。

加大从退役中选拔村级后备干部力度，及时把敢于担当、乐于奉献、作风正派、本领过硬的农村优秀退役推荐为村后备干部，目前全县村级后备干部3416人，其中退役556人，占比16.28%。

同时，充分用好每年春节、八一建军节、中秋节等重要节假日，定期召开退役座谈会、交流会，及时掌握退役工作状况和思想动态，并建立县镇两级退役管理台账，为村级发展备好退役“生力军”。