医疗保障局2022年上半年工作总结和下半年工作安排（市级）

一是扎实做好市级统筹“后半篇文章”。

完成医保基金的统一征缴、统一拨付、统一清算，累计结余基金上划。

同步出台考核标准、总额预算管理、医疗费用结算流程等配套政策，建立与市级统筹相匹配的大财务运行机制。

二是写好商业补充医疗保险优化提升新篇章。

根据2021年“xxx”专项审计报告，2021年参保率xx.xx%，赔付率为xx.xx%，有力减轻大病重病患者负担。

下步对“xxx”的待遇、服务、管理进行全面优化和规范。

三是做好支持中药传承创新发展系列文章。

我市在严格落实中药饮片顺价销售政策的同时，为减少该政策对医疗机构的冲击，研究出台了中医倾斜激励、门诊基金总额预算管理等系列政策，促进中医药事业平稳发展。

（二）抓好基金管理“三个导向”。

一是更加注重正向激励。

创新建立预付资金管理制度，以重点任务指标的考核分值决定预付金的拨付，极大激励医疗机构自我管理的动力。

二是更加注重培训沟通。

建立与定点医药机构的常态化沟通机制，强化对医药机构的政策宣传、工作提醒和问题解决。

三是更加注重监管的常态化和制度化。

出台医保基金监管日常稽核全覆盖方案、医疗保障稽核工作规范、稽核线索处置管理办法等，x-x月全市共追回医保基金xxxx.xx万元。

（三）抓好经办服务的“三大目标”。

一是经办服务的规范。

在省中心的直接领导下，我市牵头制定的《xx省医疗保障数字化经办服务规范》通过验收；二是医疗保障基层服务的示范。

积极创建省级医疗保障服务示范点，同步在全市范围内开展市级基层服务示范点建设工作；创新构建共富型医保标准化“一站式”结算支付体系，实现百姓利益、安全兼容、运行效能最优。

三是区域服务的拓展。

积极对接四省四市医保部门，打造四省边际城市就医联网结算便捷区域，提高周边省市参保人员就医报销便捷性。

（四）抓好待遇保障“五个群体”。

一是提高困难群众保障水平。

将困难群众“xxx”保费由财政全额承担列入全市十大民生实事。

完善防贫减贫分析系统和医疗救助人员数据库，建立长效机制。

二是落实生育人员生育津贴发放工作。

根据省局指示，在第一时间落地实施生育津贴政策，累计发放奖励性生育津贴xxxx人次，共计xxx.xx万元。

三是统一全市公务员医疗补助政策。

实现公务员医疗补助范围、筹资渠道、补助标准、结算方式等全市统一。

四是优化离休干部医疗费用报销政策。

创新引入就医服务项目负面清单管理和医疗费用“一站式”结算报销服务。

五是保障慢病群体用药。

搭建药品保障品平台，通过“百姓购药放宽”和“药店送药上门”保障慢病患者疫情期间的代购药和医保结算。

二、下半年工作打算（一）以群众需求为导向，提高多层次医疗保障水平。

一是出台门诊共济政策。

目前已完成实施办法的调研草拟工作，并向分管副市长专题汇报。

二是深化医疗服务价格改革。

坚持“腾空间、优结构”原则，统一全市公立医疗机构医疗服务价格，理顺部分矛盾突出项目的医疗服务价格。

三是积极探索地市联盟采购。

按照省级统筹、省市联动、市级联合的要求，争取牵头开展部分药品市级联合带量采购工作。

（二）以改革创新为动力，打造高效便捷的公共服务。

一是加快建设国家医保局参保人员个人信息授权查询使用示范点。

构建就医信息查询、个人健康管理、第三方应用查询，以及授权查询安全管理的合理应用机制。

二是打造四省边