一、创新“机关党建+队伍管理”模式,着力推进党员干部能力素质双提升一是丰富“党建+理论学习”活动载体。
结合窗口单位基层党员固定化、分散化、碎片化的工作要求和学习实际,推行“微型党课”“微型支部会议”,丰富组织生活内容,提高组织生活质量。
先后举办班子成员讲党课、新时代文明实践基层理论宣讲25期,开展党史知识趣味竞赛、红色经典诵读等主题活动13场,拍摄“党课开讲啦”“永远跟党走”等微视频、快闪56条,有力激发广大党员和机关干部的爱党热情。
二是发挥“党员+典型示范”标杆作用。
开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动,评选出25名“党员先锋岗”,以榜样典型激励身边党员。
为全局87名党员干部建立个人党务档案,收录学习计划、心得体会、志愿服务、社区报到等各类党务信息3600余条。
建立6支党员志愿服务队伍,带头参与文明城市创建、疫情防控、护林巡河等志愿活动,累计服务时长1.2万小时,惠及群众2.5万人次。
三是建立“党建+全员通办”工作机制。
充分发挥党员骨干传帮带作用,由21名党员干部牵头,建立8个互学互比工作小组,分别组织行政科室到自助服务区导办、业务科室内部交流轮岗,有效提升窗口人员综合业务能力,解决以往存在的科室业务忙闲不均、高峰时群众扎堆排队等问题。
先期已完成市场准入、投资建设、社会事务三大业务板块分领域内的全员通办,近期将逐步扩展到所有业务领域、所有审批事项,做到“无差别一窗受理”,最终实现群众“进一扇门、找一个人、办成所有事”。
二、突出“机关党建+中心工作”统领,全力当好全市高质量发展的服务员
一是拓展党建发展新思路。
坚持“以党建促业务、以业务强党建”的思路,推动机关党建与审批服务工作深度融合。
聚焦挂包服务企业和大项目建设,建立重大项目党员责任网格体系,通过“定格、定人、定责”的方式,明确每名党员干部挂包4-6个市级重点项目,变坐等企业群众上门“审批”,为主动到一线、到现场、到发展需要的地方“服务”。
目前已跟踪解决30项**市级、119项荣成市级重点项目、149家挂包企业涉及的各类政务服务难点问题258件。
本文发布于:2023-02-27 16:56:15,感谢您对本站的认可!
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