文稿起草也要“不忘初心”

因为领导不满意的原因有很多，可能是层次不高，可能是文采不够，可能是理论性不强，可能是观点不新，可能是不接地气，等等。

要我笼统地回答这个问题，还真的一下子把我给难住了。

这个问题其实是很多刚刚入行的年轻都会问到的一个问题，我觉得有必要仔细地想一想。

于是，我尝试着根据我的文字经历对这一问题进行了一番思考。

我觉得，凡事要想明白，最好的办法是从根上捋起。

那么，我们不妨想一想，我们写稿子到底是为了什么？把这个问题想明白了，我们再动手写稿子的时候，大致就有了努力的方向了。

那么，我们就仔细想想，写稿子到底是为什么？或者用现在一句比较时髦的话来说，写稿子的“初心”到底是什么？在我看来，我们写稿子，不论是起草文件和领导讲话，还是起草调研报告，其出发点不外乎是以下三个，即解决问题、满足需要、指导实践。

而这三个点如果再进一步聚焦，就会聚焦到一个点，这就是文稿起草的逻辑原点：解决问题！把这个问题想明白之后，我们在写稿子的时候就有必要在脑子里时刻铭记着这个逻辑原点，换言之，写稿子只有“不忘初心”，才能“言之有物”“言之有用”。

从这一初心出发，我想给年轻的起草界同行们三条建议：

第一，要始终坚持问题导向。

我们在写任何一篇稿子的时候，都要先静下心来想一想，写这篇稿子到底想要解决什么问题？如果思来想去觉得这个稿子没有想要解决的问题，那么请参照我的第二条建议。

如果觉得是要解决问题的，那么就顺着这个思路往下想，要解决哪些问题？我作为撰稿人，对这些问题的表现了解多少、我的脑子里有没有找到解决问题的思路和方法？如果觉得脑子里还缺少这些“实落落的干货”，那最好不要急于动笔，而是先去看材料、搞调研，直到把问题弄清楚了再开始写，否则一定会招致领导不满意，自己写出来心里也发虚。

从我的经验看，我们起草的文稿中，八成以上都是针对问题去的，所以我们这些文字匠们一定要有着强烈的问题意识，对社会上、工作中以及理论上（对，你没看错，有的领导是喜欢探讨理论问题的）遇到的各种问题保持高度的敏感性，甚至极而言之，我们每天都要满脑子装着问号，即使对一些司空见惯的现象也要在脑子里打个问号，这样一定合理吗？还有没有改进的空间？哪里有更好的做法？只有这样，我们写起稿子来才能有自信，而真正能够解决问题的稿子，领导多半是会满意的。