街道党建工作2022年上半年小结

街道党建工作2022年上半年小结2022年，街道党工委系统谋划，提出“高质量建设5A党建示范街区”目标，并制定具体实施方案，主要围绕争当“五个标兵”发力，即争当“两个维护”标兵、争当从严治党标兵、争当履职担当标兵、争当创新创优标兵、争当服务发展标兵。

上半年党建重点工作如下：一、抓好中心任务掷地有声。

一是开展庆祝建党101周年系列活动。

策划庆祝建党百年“1921”系列活动，包括志愿服务大联动、全域全员大党课等九大系列，举办“绿色志愿行”主题党日，“唱红色歌曲颂百年辉煌”合唱赛等20余次，为172名党员发放“光荣在党50年”纪念章。

各社区党委以多种新式浓厚“永远跟党走”群众性主题宣教氛围，覆盖党员群众上万人次，如xx社区党委组织党员集体过政治生日，开展夫妻党员“我为党来送祝福”献礼活动；xx社区党委以101年为跨度，组织不同年代代表“我和党市合个影”等。

三是深化拓展“我为群众办实事”。

以党群服务中心“服务月”为抓手，调动广大机关、社区、两新企业党员等报名“一人一岗”，参与志愿服务，组织雷锋在您家门口便民服务，“邻里守望、邻里互助”弱势群体关爱，“爱心碳足迹，护绿在社区”等公益行动20余场，帮助解决一批群众身边的“关键小事”。

二、抓好党建引领社会治理。

一是“锋领网格”建设扎实推进。

充分依托“xx红网”的基础优势，靠前谋划、系统推进，已于5月20日前，在全区率先推动6个社区相继成立35个“锋领网格”功能型党支部，完成所有党员的认岗承诺，及时更新资源及需求清单等，让锋领力量深入网格末梢。

目前共有在册党员533名，在职党员234名，其他（银辉、结对单位党员等）党员201名，设立“常态治理岗、项目技能岗、突发应急岗”三大类13个细分类别，已有600余名党员认领岗位，积极参与僵尸车清理、反诈宣传等任务，特别是网格党员物业缴费比例有了10－20％程度提高，平均缴费比例为77.8％，其中迎凤社区增幅明显，相关工作经验被区委组织部认可。

二是“xx红盟”释放乘积效应。

有机联结辖区单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，新吸收市第一医院、宁波二中等8个党建共建单位，通过组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、党建资源共享、结对帮扶互助等，增强双方党组织的凝聚力、创造力和战斗力，已促成红色师资有效对接、锋领力量护航中考等实际事宜。

三是“彩虹桥”画好共治同心圆。

强化“彩虹桥”党建资源平台作用发挥，切实转化为服务社区治理的强大动能，例如台州商会党支部主动认领帮助实现群众“微心愿”30余个；平桥社区党委搭台，汇集政府部门、辖区单位等多方助力，根除中山西路201弄污水外溢问题，惠及居民60余户及沿街商铺4家；迎凤社区沿街党员店铺主动出资，助力社区反诈宣传等。

三、抓好特色品牌创新创优。

一是凸显基层特色党建品牌。

充分发挥社区党委班子成员履职赋能积极性，深挖社区党建资源和内涵，通过领衔式、项目化等方式，打造具有特色党建品牌，例如太阳社区红色党史学习风景线、TuTu党员志愿服务工作室等；县学社区发动党员群众，挖掘社区文化内涵打造“忆石光”县学十景；迎凤社区党建引领社区自治，调动“邻舍家”自治站积极性，深化“快鹿公园”等自治项目。

二是加快特色党建阵地建设。

加快xx金汇特色党群服务中心建设，在“一核两翼、多点联动”总体党建思路，“党委＋党建联盟＋五色助跑团”的组织体系的基础上，完成阵地的硬件装饰和内部展陈的设计。

结合老小区改造东风，争取社区党群服务中心的提档升级，例如太阳社区党群服务中心、天一社区党群服务中心正在完善布置，突出功能分区和社