市民政局党建引领打造温情民政服务品牌交流发言

一、强化队伍建设，奠定民政高质量发展基础围绕作风建设、能力建设、素质建设，按照“八个坚持”要求，塑造高素质党员干部队伍。

一是以信用管理为抓手。

为每名党员配备“党员先锋积分卡”，实行“一人一卡片、一事一积分”政策，每月公示，考核结果作为年底评优选先的重要依据；截止9月，共发放积分卡200余张，800余分，已受益80余人次。

结合信用管理，积极组织在职党员开展“到社区报到、到家门口服务”活动，目前累计开展志愿活动200余次。

二是以素质提升为契机。

提炼“六个一”书香机关建设法，即“建设一面书墙、绘制一枚书签”营造书香氛围，号召每位党员干部每月“阅读一本书、背诵一个段落、交流一次感想、评选一次标兵”，充分利用民政文化书墙，用读好书来讲好故事，传递好为民爱民好声音，目前已开展读书经验交流会16次，组织年轻干部上讲台分享读书感悟20次，营造了良好的机关文化氛围。

三是以比学赶超为重点。

结合干部作风大改进、“学典型、促发展”活动，年内前往**、**等地观摩学习9次，取长补短，提升党员干部业务水平；积极借鉴**市民政局党建工作优秀经验，就基本制度落实、典型创建宣传等方面组织民政系统各支部、党小组开展专题教育培训5次。

二、坚持党建引领，助力社会组织健康发展指导成立**市社会组织综合党委，强化党对社会组织的政治引领和兜底保障作用。

一是建立培育孵化体系，打造市级社会组织党群服务中心1处、镇街枢纽型社区社会组织联合会22个，辐射辖属社区，实现社区社会组织活动场所全覆盖。

市级层面，依托2500平米的孵化园，建设党建活动区、社会组织孵化区等9大功能分区，满足社会组织培育孵化过程中完善党的建设、组织开展活动、打造公益品牌等多方面、多层次的需要。

二是健全配套功能服务，综合党委充分发挥市级孵化园在资源链接、人才培养方面的优势，每月开展1次专题培训，推动驻园社会组织提高财务管理、招才引智等方面的水平。

积极探索将社工指导、社区社会组织培育孵化等内容纳入市级社会组织孵化园整体工作规划，建立完善的社会组织培育孵化机制，为具有发展潜力的社会组织提供专业化指导服务。