镇2022上半年党建工作成效

现将2022上半年以来的党建工作汇报如下：一、2022上半年工作取得的成绩1、严格落实党组织生活制度。

一是扎实推进党史学习教育专题民主生活会和各总支（支部）组织生活会。

领导班子成员带头查摆了x个方面xx条问题，围绕存在的问题和不足，通过制订常态化整改措施，不断转变工作作风。

二是重视落实“三会一课”和党费收缴等制度。

结合全镇村级绩效考核，每月制定党建考核方案，同时根据中心工作确定党员活动日主题，供各村参考执行。

三是持续规范做好村室制度建设、规范国旗悬挂和党务村务公开工作。

2、发挥基层党组织战斗堡垒作用。

一是成立xx与颍上交界处值班卡点临时党支部和疫情防控专班临时党支部。

二是我镇通过撤销原非公企业党组织，新建xx县xx镇非公企业联合党支部，加强了党在非公企业领域的领导作用。

三是在疫情防控和秸秆禁烧等中心工作中，在卡点设立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用。

3、加强党员、干部队伍建设。

在党员队伍方面。

一是严把党员”入口关”。

今年以来，共培养入党积极分子xx名，发展对象xx名，新发展党员x名。

二是做好困难党员帮扶救助工作。

2022年春节，走访慰问生活困难党员、老干部xx人，发放慰问资金xxxxx元。

建立困难党员台账，强化日常走访帮扶。

三是已摸排登记党龄达50周年党员xx人，相关部门联审，未发现违法违纪情况。

在抓好班子带好队伍方面。

一是加强镇领导班子建设。

半年来，镇党委召开党委理论中心组学习xx场次，镇干部集中学习xx次以上。

二是加强村“两委”干部队伍建设。

今年以来，我镇顺利举办了2022年党员干部春季培训班、新一届村（居）“两委”入职培训班。

三是加强村级后备干部的培养。

今年以来，经经村推荐、镇考察录用大专以上学历后备干部x名（其中x人为研究生）。

四是加强对选派干部管理。

严格落实选派干部请销假制度，周督查、月通报，有效开展驻村帮扶。

4、认真做好村干部待遇保障落实。

一是积极做好离任村干部生活补助申报和年审工作。

共报送符合申报条件x人，已享受生活补助人员中年审因死亡等原因核减xx人。

二是通过抓村级绩效考核，全镇1xx个村（居）干部工资、绩效全部按照最新标准按月足额发放。

三是认真做好村“两委”干部城镇职工社保参保、人身意外伤害保险参保等工作。

我镇共有xx名村干部自愿参加城镇职工社保，参保工作正在推进。

我镇为xxx名村干部购买了xxx元／份的人身意外伤害保险。

二、党建工作存在的问题1、工作创新不够。

开展活动常规动作多，创新动作少，基层党内组织生活形式单一，吸引力和凝聚力不够。

2、在村集体经济发展上思考不够深入。

个别村党支部带虽然有带领群众致富的愿望，但办法少，思想不够开放，致富能力不突出，如在上级扶持资金使用方面多是简单入股分红。