工会农民工维权工作汇报

一、构建常态化工作机制，构建农民工维权防护网。

建立“工会+检察”劳动争议检调对接工作机制，充分发挥工会、检察院在劳动争议纠纷调处中的部门优势，以问题为导向,紧紧围绕侵害农民工合法权益案件做好调处工作，推动解决引发劳动争议纠纷的深层次问题。

区委政法委、区总工会、区检察院等单位，成立劳动争议检调对接工作领导小组，单位负责人任组长，有关内设部门负责人为成员，共同解决工作中遇到的问题。

同时，依托12309检察服务中心，单独设立劳动争议检调工作室。

制定《关于建立“工会+检察”工作机制维护职工合法权益的实施意见》的文件，明确任务目标、基本原则、工作机制和工作要求。

利用检察院自主研发的“依法治区信息共享监督平台”，实现涉及农民工案件线索网上移送、网上办理和网上反馈,实现劳动争议信息共享。

二、创新司法办案模式，充分发挥检察监督职能。

一是充分发挥行政检察职能，做好行政争议实质性化解工作。

行政检察“一手托两家”，既监督法院的审判活动，又监督行政机关的行政执法行为。

区检察院在做好行政诉讼监督工作的同时，协同行政执法机关共同化解行政争议。

比如，某建筑公司拖欠农民工工资260余万元，几十名农民工多次上访，造成不良影响。

区检察院及时调查核实案情，支持人社部门约谈建筑公司相关负责人。

经多方不懈努力，建筑公司支付了拖欠一年多的农民工工资，有效维护了农民工合法权益。

二是扎实做好民事诉讼监督工作，切实破解农民工诉讼和执行难题。

对农民工申请的民事诉讼监督案件，开辟“绿色通道”，特事特办，优先办理。

比如办理的张某等六人申请执行监督案，某建筑公司拖欠张某等六人工资款68万余元，经过法院调解，支持了当事人的诉求。

但是当事人申请强制执行后，迟迟未得到执行，六人多次信访。

区检察院受理后及时展开调查，多方查找，查明被执行人有到期债权可供执行，在及时督促人民法院采取执行措施同时，与法院共同作当事人的和解工作，破解执行障碍。