关于农村党建工作开展情况的调研报告

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任，加强基层党建工作显得尤为重要。

通过走访、召开座谈会、发放问卷等方式，摸清农村党建推进情况、存在问题，并提出建议，形成本调研报告：一、农村党建开展情况目前，我们有党员***名，基层党委*个，党支部*个，其中村党支部17个，社区党支部1个，村（社区）干部106名。

（一）完善组织抓党建，农村党组织建设不断强化。

对一些隶属关系不顺的基层党组织，及时调整完善；以新领域、新组织、新群体为重点，新建了基层党组织；在流动党员集中的地区*主城区，建立流动党支部1个；充分发挥社区大党委功能，各村有不少于1个产业党支部或产业党小组。

筹资300余万元，新建村级服务中心不少于2个，加强党组织阵地建设。

（二）选好班子抓党建，农村党组织的战斗力明显提高。

着眼发展配班子、选干部，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到班子中，尤其选好配强“一把手”。

采取从机关事业单位选派优秀年轻党员干部到村任职，从退伍、示范带头人、村级后备干部和外出务工经商的优秀党员中选拔，从现有村干部中选留等多种措施选配干部。

目前，18个村（社区）干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质得到提高。

（三）夯实队伍抓党建，农村党组织的生命力增强。

结合村（社区）党组织换届工作，按梯次式培养村（社区）后备干部队伍，建立村（社区）后备人才库。

其中，第一梯次为村（社区）党支部书记后备人选；第二梯次为村（社区）主任后备人选；第三梯次为村（社区）“两委”委员后备人选。

目前，选拔后备干部93人，其中，有一技之长的46人，外出务工经商的18人，党员65人，高中及以上文化程度89人。

（四）巩固成果抓党建，农村基层党组织的凝聚力大提升。

通过“找准差距问题、建强组织班子、理清发展思路、办理民生实事”的“四轮驱动”措施，助推了后进基层党组织清亮村实现转化升级。

做好后进村基层党组织整顿转化的巩固工作，落实长效机制，确保后进基层党组织晋位升级不走样、不还原。

根据“五个好”标准，按照“两评一公开”程序对18村（社区）党组织再次进行了摸排，达到了良好标准。