2022年上半年工作总结和下半年工作打算报告

2022年上半年工作总结和下半年工作打算报告今年以来，xx镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及省第十二次党代会、市第六次党代会、县第xx次党代会精神，围绕乡村振兴“二十字方针”和“五大振兴”的总体要求，结合镇情实际，团结带领全镇干部群众，主动适应经济社会发展新常态，着眼长远理思路，突出重点抓关键，用心施策破难题，较好地完成了各项目标任务。

现将2022年上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：一、上半年工作总结全镇各项主要指标完成情况：2022年上半年，我镇完成固定资产投资xxxxx万元，实现国民生产总值xxxxxx万元，同比增长x.x%,其中第一产业xxxxx万元，同比增长x.x%，第二产业完成xxxxx万元，增长xx.x%，第三产业xxxxx万元，同比增长xx.x%。

地方财政总收入xxx.x万元，增长x%；农民人均可支配收入达xxxxx元，增长xx.x%。

（一）抓党建、推引领，赶超动力得到提升。

一是通过“示范班+基础班”的模式对党员进行强化培训。

针对参训人员的不同，精心规划了不同的培训课程，确保培训质量。

一方面镇党委举办“示范班”对机关党员和村（社区）干部开展以基层党建、乡村振兴、从严治党等工作业务为主的强化培训。

另一方面，各村（社区）党组织举办“基础班”，对全体农村党员开展以集体经济发展、致富措施、农业技术、习近平新时代中国特色社会主义思想为主的基本知识培训。

同时，采取视频会模式对在外流动党员进行“线上”培训，进一步激发流动党员的党性意识，强化组织凝聚力，确保860名党员一个不落下，实现培训全覆盖。

二是流动党员“双报一领”制度全面推广。

全镇以涌水村为模板，打造“双报一领”示范带，通过召开专题业务培训，进行现场教学，视频观摩，全面推广“双报一领”管理机制，引导各村（社区）党组织因地制宜制定流动党员管理办法，用好党员积分制度，进一步规范流动党员管理模式。

涌水村作为流动党员“双报一领”管理模式始发地，被中组部评为典型案例。

三是突出党建引领，创新村民小组长管理模式。

我镇以“党建引领、群众自治”为抓手，立足实际、积极探索，在石虎村开展村民小组长“四员化”工作管理模式试点工作。

“四员化”即当好群众宣传员、信息员、调解员、监督员，此项工作试行，在提高村民小组长工作积极性的同时推动了该村各项工作的高效开展，得到了群众的广泛认可，该项管理制度获市级好评。

（二）防返贫、促振兴，脱贫成果有效衔接。

一是多措并举开展防贫监测和帮扶工作。

做到每月一研究，每周一调度，党政联席会、干部职工会上必调度巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

截至目前，我镇2022年一批纳入监测户xx户xx人，xxxx年x月份二批纳入监测户xx户xx人；上半年，对各村乡村振兴专干开展业务培训x次，组织全体镇村干部学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚成果重要论述以及业务知识知识x次。

安排镇村两级干部为帮扶责任人，下发帮扶手册，要求每季度一访，针对防贫风险因子，采取有效措施进行帮扶；半年来，共新增低保xx户xx人，安排公益岗位xx个，为监测户、脱贫户申请小额信贷xxx万元，发放“雨露计划”教育助学金xx.x万元。

由帮扶单位牵头成立镇级防贫基金，已经募集xx万元，大村、石虎、板冲、东泽、涌水等村共募集防贫基金超过x万元。

二是多方联动汇聚乡贤力量促乡村振兴。

我镇深入开展“乡贤回乡、助力家乡”主题活动，全镇共摸排乡贤xxx人。

年初建立乡贤助力公益事业计划清单，共xx个项目。

截至目前，我镇在通组路建设、太阳能路灯安装、民生小广场建设