经济开发区建设和招商引资工作经验交流材料

经济开发区建设和招商引资工作经验交流材料

xx经济开发区党工委、管委会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真宣传贯彻党的十九大及历次全会精神，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府系列重要会议精神，以xx产业集群为抓手，全面深化改革、强化招商引资、推进项目建设、优化营商环境，在克服困难中促发展，在务实进取中求突破，经济运行总体平稳，发展基础不断夯实，积极因素不断累积，开发区各项工作全面推进。

2017年以来，xx经济开发区连续三年荣获xx高新技术企业发展先进开发区称号。

一、锚定发展新方向，加快构筑产业集群新高地xx经济开发区党工委、管委会坚决贯彻落实市委市政府战略部署，抢抓有利时机，果断担当，迅速行动，通过完善规划、拓展空间、引进项目，强力推动千亿级xx产业集群建设。

一是高标准编制发展规划。

开发区聘请第三方专业机构编制了信息产业发展规划，重点布局xxx等六大产业集聚区，构建xxxx三大产业链，为打造xxx产业集群指明了方向、明确了路径。

二是高效率完成拆迁腾退。

经济开发区正式启动了xx产业园区拆迁工作，全体干部职工团结一心、顽强拼搏，坚持早晚调度、昼夜奋战，仅用xx天的时间完成了xxx亩土地的拆迁清表工作，为信息产业集群建设拓展了承载空间。

三是高质量谋划重点项目。

在土地征迁过程中，开发区同步谋划对接了总投资近xx亿元产业园项目，建成后将新入驻电子信息企业xx家以上、预计年可实现销售收入xx亿元，目前正在抓紧办理各项开工手续，争取快竣工、快见效，加速动能转换。

下一步，经济开发区将力争一年见成效、两年翻一番、三年达到亿级规模，让广大企业共享改革发展的丰硕成果。

二、机制改革动真格，推动深化改革实现新突破xx经济开发区党工委、管委会审时度势，抢抓机遇，以“壮士断腕”“刮骨疗毒”的勇气和魄力全面系统地开展了管理体制、人事薪酬制度、行政审批制度、投融资体制四项重点改革。

在管理体制改革方面实行“放权赋能”。

由开发区统筹托管区域的产业布局规划、基础设施配套、招商引资、企业服务等工作，增强了发展自主权，扩大了服务新阵地在人事薪酬制度改革方面实施“瘦身强体”。

建立并实行了全员聘任、合同管理的人事制度和低底薪、高绩效的薪酬考核制度，增强了干事创业的激情，提升了服务发展的热情。

在行政审批制度改革方面坚持“收放结合”。

在全市率先设立了开发区行政审批局，基本实现“园区事、园内办”，进一步方便了园区企业和群众办事。