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学习讲话有感:为科技创新人才“浇水”“松土”“施肥”

更新时间:2023-02-27 15:14:50 阅读: 评论:0

学习讲话有感:为科技创新人才“浇水”“松土”“施肥”近日召开的中央全面深化改革委员会第二十六次会议审议通过了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》,为加快探索科技人才培育机制提供了指导。

“创新之道,唯在得人。

”科技创新,人才是第一资源,广大党员干部要像园丁培育花草一样,保持定力、久久为功,为人才创新“浇足水”“松好土”“施够肥”,不断加大人才培养投入力度,优化发展环境和服务水平,凝心聚力改善科技创新生态,打造创新创造沃土,焕发人才创新“满园春色”。

加大科技创新投入,为人才培养“浇足水”。

植物生长离不开水,科技创新也离不开党和国家的大力支持,建设科技强国,必须牢牢把科技创新摆在发展全局的核心位置,坚定不移实施人才强国战略。

“若不广为培养,材自何来?”要加大人才培养力度,发挥新型举国体制优势,以国家科技重大专项、重点研发计划,重大战略目标和产业发展趋势为导向,积极汇聚各方力量、集中优势资源、完善政策支持,“精心浇灌”“悉心培养”,为人才创新提供完善设施、资金、服务要素保障,在战略性、前瞻性和综合性研究实践中,锻造一批善于把握世界科技大势和科技发展战略方向,能为国家发展实施顶层设计的“帅才型”科学家,造就一批具备国际竞争力、拥有前沿性重大科技创新能力,能够“挂帅”领衔,攻关“卡脖子”技术的“领军型”科学家,培育一大批本领高强、学风优良、乐于奉献、甘坐“冷板凳”的“实干型”科学家,为我国科技人才梯队建设构筑坚实基础。

破除体制机制束缚,为人才干事“松够土”。

疏松通透的土壤可以让植物更好地呼吸氧气,生长得更加茂盛,宽松优越的创新环境有利于激发人才创新创造活力。

对于人才考核评价,习近平总书记强调,“不要都用一把尺子衡量。

”要加快人才评价发展体制机制改革,切实为人才干事“松土”“松绑”,坚决避免让科技人才陷入“职称评审”“项目申报”“帽子竞争”的泥沼中不能呼吸,坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,使各类人才引得进、留得住、干得好,让更多有真才实学的人才英雄有用武之地,可以各得其所、尽展其长。

要健全青年科技人才上升渠道,给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持,不要求全责备,不要论资排辈,坚决避免打压青年而造成“躺平”“弃疗”,要让更多青年科技人才在航空航天、量子通信、导弹卫星等国家重大科研项目中“挑大梁”“当主角”“炼筋骨”,充分释放青年人才创新能量,激活青年人才“一池活水”,让青年人才在科技创新蓝海中扬帆竞逐、实现梦想。

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