街道办事处2022年上半年工作总结暨下半年工作计划

街道办事处2022年上半年工作总结暨下半年工作计划2022年上半年，**街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届历次全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，把“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”主线贯穿始终，以“时时放心不下”的责任感、“时不待我”的紧迫感，坚决贯彻落实区委、区政府各项部署，团结带领全街上下守正创新、持续奋斗，较好地完成了上半年各项工作任务。

现将街道上半年工作汇报如下：一、上半年工作总结

（一）坚持党建引领，强化服务意识，在实践中提升基层治理能力。

街道党工委充分发挥党建引领作用，积极探索创新工作模式，把党组织的服务治理触角延伸到基层最末梢，做细、做实、做全网格精细化服务，以“小网格”促进基层治理，以红色物业共融共建、以强化服务中心助推发展，着力打造**新名片，实现基层治理能力“大提升”。

一是打造网格体系“枢纽站”。

将党组织设置与“网格化”管理相融合，延伸网格党组织链条，组建36个网格党支部，176个网格党小组，形成“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”的基层党建体系，确保居民真正感受到有人管事、管事及时。

二是探索建立“网格+”多维度融合机制。

实施“网格+党员”“网格+警格”“网格+综合执法”“网格+驻街单位、人大代表、政协委员”各项深度融合，调动一切资源，整合力量，服务居民。

三是抓实干部队伍管理。

建立导师“帮带师资库”，采取岗前与定期相结合、线上与线下相结合、理论与实战相结合的方式，推出“订单式”课程，讲政策法规、教业务知识、传工作技巧，进一步提升干部队伍的服务能力。

推行积分管理、评先评优制度，每月评选“平安之星”“核酸检测小能手”等先进典型，以先进、榜样的力量带动更多的全科网格员积极工作，同时建立考核考评机制，定期评比，在网格员中形成争先争优的良好氛围。

四是建设特色阵地、夯实战斗堡垒。

探索实践党建引领老旧小区改造，联合食品厂小区物业、融入幸福养老理念共同打造食品厂小区党群服务站，依托**一厂家属院改造建设三色（古色、红色、绿色）党群服务站，目前，已建成15个网格党群服务站，正在建设9个，网格党组织全部实体化运作后，将形成体系完整、功能齐全的街道、社区、小区“三级党群服务平台”，更好发挥决策议事、党员活动、教育培训、便民服务和文体活动中心作用。