流动党员管理经验交流材料

截至去年底，全市流动党员共4.2万名，其中流出党员31518名，流入党员10486名。

近年来，我们以落实中组部试点工作任务为契机，在省委组织部有力指导下，坚持“流入”“流出”一起抓，探索建立了以“一个信息库、两张清单、三大工作法、四项基本制度”为主要内容的流动党员管理工作体系。

一、聚焦“底数清”专项建库，让党员“流动不流失”。

从基础性工作抓起，通过自下而上、上下结合的方式，建立流动党员信息库。

村（社区）党组织利用流动党员集中返乡时机，开展“拉网式”排查，形成流动党员信息表。

乡镇（街道）党（工）委会同辖区公安部门，对全市130万流动人口进行深度摸排，完善流动党员名册。

县（市、区）委组织部联合区域治理指挥中心，打造一体化流动党员数据库管理平台，实现流动党员全部入库管理。

二、聚焦“管得实”清单明责，让党员“离乡不离党”。

一方面，建立流出地、流入地党组织管理清单。

以“异地‘有家’、外出‘有责’、离乡‘有情’”为目标，明确流出地党组织行前教育、行中联系、行后查验等10项责任，流入地党组织协助管理、关爱帮扶、搭建平台等7项责任。

2019年来，两地党组织走访流动党员5358人次，帮助解决“急难愁盼”问题3769个、代理代办各类事务4269件。

另一方面，建立流动党员义务清单。

明确流动党员6项基本义务，外出前主动向所在党支部报告，外出期间自觉参加组织生活，返回后如实汇报在外情况，推动党员身份100%亮明，让流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。

三、聚焦“有活力”分类施策，让党员“人在心也在”。

创新推进“风筝工作法”。

聚焦流出党员，从组织体系、活动载体、工作机制等入手，在流出党员集中的北京、上海、南京等地成立15个联合党委、13个建筑行业区域党委，扎实开展“行前谈话”“支部家访”“双向评议”，确保流出党员高飞不断线。

创新推进“磁铁工作法”。

聚焦流入党员，从排查身份、编入组织、教育管理、发挥作用等入手，增强党组织吸引力、凝聚力、号召力，引导1792名“隐形党员”现身，231人就地参与社区治理。

创新推进“云端工作法”。

打造“江海先锋”“智慧党建APP”等网上平台，开展“云谈话”1.5万次、“微聊会”866场次，征集乡村振兴、民生改善等意见建议1526条。