上半年市政府重点工作进展情况

二、聚焦企业成本降低上半年积极参与“紫云英”人才计划意见征集活动，目前该项计划暂未正式下发，待市级下发后我局将开展全方位的政策宣传解读和贯彻落实工作。

上半年，组织我区x家企业开展xx市第四批战新产业优秀人才评选工作，我区五人成功入选，市局给予获选的优秀人才xx万元项目支持资金，专项用于入选人才自主选题研究、人才培养和团队建设等。

组织辖区内技能人才聚集单位申报名师带高徒项目，我区x家单位共x位技能人才入选，入选名师将分别获得x万元带徒津贴。

根据市局统一要求，x月份正式启用高层次人才一体化服务平台，我局通过广泛宣传和有针对性地业务指导，指导申报人员通过网络化平台申报人才认定和资金补贴申请，提高了高层次人才的服务效率。

上半年，认定高层次人才x人，兑现高层次人才各项补助资金xx万元。

三、强化就业优先努力扩大就业总量，分类定制高校毕业生、退役、贫困劳动力等重点群体就业服务，引导新就业形态发展，推动更高质量更加充分就业。

加大政策宣传力度扩大就业。

整合现行就业创业政策，编制《就业创业政策集锦》和政策海报，配合“xx区就业创业一站式服务中心”微信订阅号。

截至目前共计印制x万份，通过举办宣传活动、入户发放、社区群聊等各方式，提高辖区内居民政策知晓率，有效扩大就业。

多措并举提高重点群体就业服务质量。

x-x月，开发公益性岗位xxx个，用以托底安置就业困难人员就业；开发xxx余个就业见习岗位，用于吸纳xx-xx岁失业青年、离校x年内未就业高校毕业生参加x-xx个月的就业见习，目前已吸纳xx人上岗；开展离校未就业高校毕业生一对一就业帮扶，稳定控制就业率在xx%以上；召开以“返乡农民工”、“退役”为主题的专场招聘会，定期收集快递员、外卖配送员、带货主播等岗位信息，引导就业困难人员转变就业观念，从事新就业形态岗位工作；制定《xx区支持多渠道灵活就业任务分工方案》，整合各成员单位职能，提高灵活就业的渠道和质量。

通过各渠道共同发力，推动我区更高质量更加充分就业。

推进“双创”工作，探索就业创业服务市场化路径。

2022年上半年，全区新增发放创业担保贷款xx笔，共计xxxx万元；新增发放高校毕业生一次性创业补贴xxxx元；依托xx省创业服务云平台，组织开展创业培训xx人次；积极指导xx农民工创业园成功申报省级农民工返乡创业示范园；汇缴创业扶持专项资金xxx万元至区财政专户，兑付贷款贴息等扶持资金xxx万元，切实缓解广大初创群体的融资压力。

为切实提高全区就业创业服务质量和服务水平，区人社局利用办公场地搬迁机会，争取上级资金打造新的人力资源市场信息化，并通过市场化途径购买公共就业创业服务，打造就业创业一站式服务中心并委托给优质的第三方人力资源公司运营，开展就业创业服务、企业用工服务等，探索性的尝试利用市场的手段提高人力资源市场服务水平和质量，同时利用第三方人手充足和手段多样的优势，布局全区各村居基层招聘网点，最终通过第三方多样化的服务方式整体提升我区的用工服务、就业创业服务等公共服务水平。

四、构建多层次社保体系不断扩大社会保险覆盖面，落实退捕渔民社会保障工作

上半年企业职工养老保险参保xx万人，已完成目标任务xx%；机关养老保险参保xx万人，已完成目