融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划汇编（6篇）

融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划汇编（6篇）目录1.融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划 22.融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划 73.融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划 144.融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划 225.融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划 316.融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划 37融媒体中心上半年工作总结及下半年工作计划2021年是建党100周年、“十四五”规划开局之年，也是县融媒体中心改革深化、融合提速的关键之年。

上半年以来，中心紧紧围绕县委县政府中心工作，牢牢把握正确舆论导向，夯实意识形态主阵地，推动媒体融合向纵深发展，改革发展工作走在全市前列，位列全省县区融媒体第一方阵。

现将上半年工作开展情况总结如下：一、上半年工作总结1、提高思想认识，深化媒体融合一是提升党建引导。

中心党组通过实施“媒体+党建+政务”书记项目，细化分解落实项目内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

领导班子通过带头抓学习检视，召开民主生活会，班子的凝聚力、向心力、战斗力明显提高。

通过集中学习、个人自学等方式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、开展党史学习教育、深化“三个以案”警示教育，上半年以来，中心组织召开理论中心组学习会议11次。

通过设立“党员示范岗”，开展党员“亮身份、做表率”等活动，在机关开展“凝心聚力，提高媒体产品的引导能力”大讨论，强化了学习，统一了思想，激发了干劲。

通过抓入党积极分子、新闻骨干、志愿服务等队伍建设，提振精气神，干部职工的作风有了明显转变，从不想留到不想走，从不想干到我要干，干事创业的劲头有了明显提升。

日前，县融媒体中心获评“全省新闻出版广播影视系统先进集体”称号，系我市唯一获评的融媒体中心。

二是加强人才建设。

在人才引进、人才培养上大胆创新，致力于打造全媒型采编队伍。

对急需人才，采取党组研究集体决策，公开遴选+台聘+临聘等灵活的选人用人机制；在平台设置上引用“总监制”、“工作室制度”；在人才培养上对年轻记者采用通过“一帮一”、“老带新”、“走出去、请进来”等方式加以培训，上半年以来，选派三名记者赴池州市广播电视台跟班学习两个月，选派骨干记者参加xx皖云集团组织的实战化演练。

创新开设“融媒夜校”，邀请县内外广播电视专业人士到中心开展理论及实战培训，采取“理论授课+实践操作+老师指导+学员交流”的方式进行，课程设置有党史学习教育、新闻理论、新闻写作、新闻摄影摄像、视频制作、新媒体编辑、安全播出、融媒体中心工作室建设等方面内容，切实增强新闻记者的政治素养和业务能力，目前已举办“融媒夜校”xx期。

三是优化制度建设。

建立策划制度、点评制度、评稿制度、培训制度等“四项制度”。

督导全体采编播人员努力提升业务水平和新闻质量，围绕中心工作做到靶向精准、有的放矢。

出台《xx县融媒体中心管理制度》、《xx县融媒体中心新闻策划实施办法（试行）》等制度，对报纸、电视、网站、广播、APP、抖音、微信公众号、视频号等实行全媒体调度，尤其是对重大新闻稿件采编、审核、发布等方面进行了流程重置和优化，改变了过去各媒体平台各唱各的调，很难统一发声的局面。

一条新闻，融媒体记者采集后，通过统一调度，分别在电视端（电视频道）、手机端（微信及视频号、抖音、APP等多平台）、PC端（政府网）“三屏”分发，建立起“统一策划、一次采集、多元生成、立体发布、全网覆盖”的工作机制，“融媒体策划、新媒体首发、全媒体跟进”的传播格局逐步形成。

进一步规范绩效考核，坚持用制度管事管人，出台《xx县融媒体中心考勤管理办法》、《xx县融媒体中心绩效考核办法（试行）》、《xx县融媒体中心稿费发放暂行办法（试行）》等制度并报人社局