刚才,xx对当前全市人才工作情况进行了通报,对下步工作作出了安排,请大家认真抓好落实;5家单位做了发言,希望大家认真学习借鉴。
会上还印发了中央、省委有关文件和我市《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》《市管企业公开选聘高级经营管理人才工作方案》《面向重点高校引进优秀人才工作方案》《第三批“河洛英才计划”实施方案》《领导干部联系服务专家工作制度》“1+4”文件。
这次推出的“1+4”文件,有政策、有资金,含金量很高,充分表明了市委市政府揽天下英才、增创新动力、促xx发展的胸襟和力度,大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。
党的十八大以来,习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话,深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性,深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题,为我们做好人才工作指明了方向、提供了遵循。
今年4月,省委召开全省人才工作座谈会,谢伏瞻书记作了重要讲话,对全省人才工作提出了明确要求。
学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想和中央、省委省政府决策部署,做好新形势下人才工作,关键是要做到“四个坚持”:一是坚持人才优先,把抓好人才“第一资源”摆上战略性全局性位置;二是坚持以用为本,将精心育才、大力聚才、科学用才有机结合;三是坚持改革创新,在完善政策、健全机制、优化环境上精准发力、求实求效;四是坚持党管人才,发挥好党委在人才工作中的领导核心作用。
在实际工作中,要做好以下几个方面:第一,要真正重才
习近平总书记指出,办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才,必须建设规模宏大的高素质人才队伍。
具体到xx更是如此。
当前,全市上下正在按照中央和省委省政府决策部署,认真落实xx发展新的战略定位,加快推进“9+2”工作布局,奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标。
产业升级、创新驱动、深化改革、扩大开放、组团发展、生态建设、脱贫攻坚、民生改善、社会治理、管党治党等,都迫切需要一大批政治合格、业务精湛、作风过硬的人才作支撑。
为什么我们有些工作,思路、目标、措施都很明确,但推进效果却不大明显?深层次原因就在于人才支撑不够。
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