会长在石化联合会系统青年代表座谈会上的讲话

*书记提议的这个会，确实十分重要。

因为年青人是事业的未来，也是一个单位的希望。

我们都是从年青人走过来的，在我们成长的过程中曾经得到过很多老领导的关心爱护和指导帮助， 有些帮助使我们终生受益。

我们也应该以同样的态度和心情对待年青人的成长。

由于疫情的原因，这个会议推到今天召开，今天的会议又增加了学习习近平总书记“在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话”。

会议境界更高了，内容更多了。

刚才7个年青的发言，都很生动，都很精彩，对我来说也是一次很好的学习。

我今天的发言，仍然是以“谈心”的方式，同年青人进行一下交流。

既然是“谈心”，那我也就“用心”准备了个谈话提纲。

一、好环境要靠自己创造

没有背景、没有好的条件，就是你现在处境不好的原因吗？我常常听到有些年青人抱怨：我工作的环境不好，领导不亲切，同事不热情，工作不顺心，职称没长进等等。

在你抱怨你工作环境的同时，不知你是否想过：一个人的环境在很大程度上是你自己创造的。

你对待工作的态度，你对待同事的态度，你对待领导的态度，每时每刻都在创造自己的环境。

每一个人实际上都是在不同的地方旅行，有些人甚至习惯于“跳槽”、“换岗”。

同一个环境对不同的人来说，可能会得出完全不同的结论。

有些人可能会对同事的优秀品质留下深刻的印象，而有些人可能会对同事的种种不是埋怨在心，这种不同的认识是一种客观存在，而不同的认识则是自己的主观创造出来的。

对环境的正确心态、对环境的全面认识，是自己创造环境的首要前提。

在工作中，在与同事的相处中，要善于发现周围的积极因素，要善于捕捉同事间善意的友好举动，要一如既往地展示一个真诚的自己，这就是你对环境的回馈，也就是你对环境的营造。

如果你用笑脸面对环境，环境也一定会用笑脸给你报答，如果你用阴天愁云面对环境，环境也一定会用风雨交加给你回应。

展示真实的自己，用真诚面对环境，一定可以得到应有的回报。

有人讲，“幸福绝不可能在追寻幸福中找到，而只能在追求事业的过程中获得。

幸福的生活不是目标，它只是追求事业一个副产品。

”当然，我讲的是一个人首先要融入环境，但也不是全面被动的适应环境，而是在融入环境后，还可以改造环境，发挥你的主观能动性，发挥你的正能量，发挥你的人格魅力。

所以，好环境要靠自己创造，包含着两层含义，即一个人要融入环境，在融入环境的前提下，还要用自己的好习惯、正能量来改造环境。