2022年在全镇村干部队伍中开展“激浊扬清”专项行动工作方案

2022年在全镇村干部队伍中开展“激浊扬清”专项行动工作方案为深入贯彻落实市、县“以人民为中心的发展思想”专题学习教育部署要求，切实推动全面从严治党，严肃整治村干部队伍中存在的不担当不作为乱作为问题，不断提高村干部队伍建设水平，推动村干部以更强担当、更实作风服务群众、保障民生、促进发展，进一步夯实做好群众工作的基础，培深厚植党在农村的执政根基。

根据镇党委统一部署，从2022年1月开始到2022年年底在全镇范围内开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动（以下简称专项行动）。

一、整顿工作重点结合省政府主要领导公开接访所起底问题，把整顿的铁腕重拳对准村干部在作风建设方面的一系列突出问题。

坚持严肃治标、标本兼治，持之以恒、久久为功，切实推动作风整顿工作落地生根、化风成俗。

（一）光说不练假把式。

不注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学不懂，弄不通，无认识。

“四个意识”不强，执行落实上级党委政府决策部署“打折扣”、“搞变通”，甚至拒不执行。

在乡村振兴、民生保障等经济社会发展工作中造“盆景”，搞面子工程。

报喜不报忧，存在弄虚作假、欺上瞒下等行为。

（二）麻木不仁“冷面人”。

对群众缺乏感情，态度生硬、漠不关心，忽悠群众、糊弄群众，言而无信。

对群众的合理诉求不理不睬、敷衍塞责。

对群众反映的信访问题爱答不理、久拖不办。

对群众呼声和疾苦置若罔闻。

对侵害群众利益行为熟视无睹。

作风漂浮，对工作一问三不知，事业心和责任意识差。

（三）不推不动“木头人”。

躺平思想严重，工作状态萎靡，作风拖沓懒散，当“好好先生”。

“等靠要”思想严重，不敢担当，不愿负责，贻误发展。

不推不动，“陀螺式”“木偶型”干部。

服务意识不强，遇到问题“踢皮球”“打太极”，推诿扯皮、百般推脱。

开展工作机械僵化、死板教条。

（四）高高在上“官老爷”。

讲特殊、搞特权、耍官威。

有权任性、目空一切、肆意妄为。

对待群众简单粗暴、颐指气使、口大气粗。

为群众办事没有耐心，多问几句就脸色大变、盛气凌人。

坐在办公室指手画脚，不深入农户走访了解民情，脱离群众。

对待群众合理诉求只表态不兑现，甚至不管不问，只想用权、不想干事，一副高高在上的“老爷样”。

（五）横行乡里的“土霸王”。

对待办事群众态度蛮横，故意刁难，吃拿卡要。

培植或放任家族、宗族势力并利用其势力横行乡里。

在低保评定、危房改造等村级事务上优亲厚友、徇私舞弊，侵害群众利益。

侵占村级集体资产，搞利益输送，以权谋私。

二、整顿措施（一）坚定坚决抓整改。

坚持边学习边整改，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，进行党性分析和自我剖析，查摆问题，找准病灶，以抓教育推动抓整改，以严问责凸显动真格。

1.教育转化一批。

通过专题学习、集中研讨、正面引导、反面教育等方式，对村干部进行全面深刻的教育引导，促进村干部端正态度，正视问题，自查自纠，自我反省，推动村干部自觉主动改进工作作风、强化担当作为，进一步筑牢广大党员干部全心全意为人民服务的意识。

2.限时整改一批。

督促村干部逐项列举问题，认真检视自身，深入查找原因，剖析思想根源，把问题找实、把根源挖深。

建立整改清单，明确整改目标、整改任务、整改时限、整改责任。

3.组织处置一批。

对于问题比较突出、不胜任现职的村干部，通过诫勉谈话、调离岗位、责令辞职等组织处理的方式，及时提醒、当头棒喝，挽救一批有苗头性和倾向性问题的村干部。

该免职的免职、该调整的调整，坚决作出“下”或“转”的处理。

4.执纪问责一批。