个人半年总结

现将半年来工作完成情况汇报如下：一、履行职责及完成任务情况一方面，组织工作任务很重，责任很大。

因此，我始终保持一个良好的精神状态，以求真务实的作风抓好工作的落实。

一是始终坚持立足岗位履职尽责。

半年来，在主任、副主任的领导下，在股室人员的大力配合下，组织筹备了党委扩大会议、季度按纲建队考核和党委机关蹲点指导等工作；全程、重点、持续组织开展了“两学一做”学习教育和学法规、练技能、强体能活动。

半年来，撰写各类讲话、工作报告、、制定各类方案、机制措施和新闻稿件80余份。

二是始终坚持求真务实的工作作风。

组织工作的政策性、敏感性很强，时限性、标准性很严。

年初以来，对本职工作不敢有半点掉以轻心，始终保持了求真务实的工作作风，始终用有所为来争取有作为；在平时工作中始终坚持带头抓工作，不当甩手掌柜，自己分内的工作亲自干，工作繁忙时带头干，干事忙不过来的主动帮着干，在从难从严的要求中务实工作作风。

三是始终坚持精益求精的工作标准。

对自己所分管的工作、领导所赋予的任务，力求做到高标准切入、高质量落实，不敷衍塞责，应付差事，尽自己最大的努力高标准完成各项任务。

另一方面，我始终牢记氛围好、风气正，就能营造出一个团结干事业的好环境。

半年以来，我们股大力加强自身建设，始终坚持凝聚力量、扎实作风，努力营造了和谐融洽向上的氛围。

今年，我们股人员少，大项任务多，但从没有因人员缺位而耽误工作，互相间积极补台，做到工作忙时不扯皮、分配任务不推诿、有了困难不退缩，有失误时相互主动提提醒，发生错误积极主动揽责任，为圆满完成各项任务夯实了坚实基础。

二、存在的主要问题虽然上半年工作没有出现大的问题，各项工作从理论素质来看，主要是持之以恒的精神不强，在学习上有时紧时松的现象，抓时间挤时间不够，满足于过得去，缺乏强烈的知识恐慌、能力危机意识，对业务理论学习的重要性还认识不足，主动性不强，热情不高，没有真正把学习当作第一需要，当作责任和工作，学习的系统性、刻苦性、扎实性不够，学得不深，悟得不透。

从精神状态来看，主要表现是开拓进取、与时俱进的精神不强，用习惯性的传统性的思维方式观察、分析、思考问题多了一点，创新的精神少了一些，在积极探索解决新问题的思路和方法上用力不够，有时考虑个人家庭实际困难多，不愿主动加班加点，有时把工作当成一种负担。