机关党建工作主题经验交流材料：全面落实机关党建工作责任制推动新时代机关党的建设高质量发展

20xx年，根据xx省重大调研课题基金管理领导小组赋予的任务，省委直属机关工委围绕“推动落实机关党建工作责任制研究”课题，开展深入调研，总结实践经验，分析存在问题，提出对策措施。

一、推动机关党建工作责任制落实的重大意义落实机关党建工作责任制，对提高新时代机关党建质量、推动全面从严治党向纵深发展，意义重大而深远。

这是我们党加强自身建设的重要经验。

我们党历来高度重视党建责任制建设，经过初步探索、渐进发展、规范完善三个历史阶段，责任主体更加清晰、责任内容更加具体，为永葆党的先进性纯洁性提供了坚强保障。

这是全面提高机关党建质量的重要抓手。

实现机关党建高质量发展，必须牢牢抓住责任制“牛鼻子”，着力破解政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等“灯下黑”问题。

这是推动机关党建走在前作表率的关键举措。

各级机关权力集中、责任集中、执政骨干集中，其性质和地位决定了机关党建必须走在前作表率，只有压紧压实各级主体责任，才能发挥机关党建对其它领域党建的风向标作用。

这是全面建设社会主义现代化国家的重要保证。

实现党的十九届五中全会擘画的宏伟蓝图，必须坚持和加强党的全面领导，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，狠抓党建责任制落实，切实将党的政治优势组织优势转化为发展优势。

二、推动新时代机关党建工作责任制落实的基本要求研究新时代机关党建工作责任制，必须对其基本原则、责任主体、责任内容进行系统梳理和深入分析。

我们认为，要把握四个原则，即政治统领、问题导向、权责对等、科学配套原则；厘清四级主体，即党的机关工作委员会和机关纪检监察工作委员会、部门党组（党委）、机关党委和机关纪委、机关党支部（总支）；界定责任内容，即党的机关工作委员会的统一领导、指导督促责任，部门党组（党委）的组织领导责任，机关党委的谋划推进责任，机关党支部（总支）的具体落实责任。

三、推动机关党建工作责任制落实的生动实践

近年来，各地各级机关深入贯彻全面从严治党决策部署，在落实机关党建工作责任制方面进行了有益探索。

一是清单管理明责。

有的建立“三级四岗”责任清单，有的年初制定任务清单、季度下发问题清单、年终开展检查考核，通过推行清单管理模式，责任更加明晰。

二是创新方法履责。

有的建立工委与部门党组（党委）沟通联系办法、机关党委书记联席会议制度，有的开展党组（党委）书记抓机关党建工作述职，有的狠抓人员配备、经费保障、阵地建设，通过不断改进方式方法，履责更加有力。

三是优化考评督责。

有的突出全面从严治党主体责任、服务中心大局、党建工作创新成果的考评，有的提高党建考评在综合考核中的权重，有的将党建考评纳入省委巡视、目标考核、干部管理，通过充分发挥考核“指挥棒”作用，考评更加有效。

四是健全制度定责。

有的出台贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》实施细则，有的制定落实党建主体责任管理办法，有的建立全面从严治党主体责任约谈制度，通过将实践经验固化为制度，确保主体责任不虚化不落空。