一、聚焦政治引领,深化思想建设。
一是强化政治理论学习。
组织开展中心组学习、党员大会等x余次,引导党员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真践行市委“三个确保”政治承诺。
二是营造良好政治生态。
深入开展“以案四说”“以案四改”和“修道德、严家风、守法纪”实践活动,教育党员、干部始终做政治上的明白人、老实人,让党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检,增强政治免疫力,营造风清气正的政治生态。
三是加强意识形态工作。
严格落实领导班子主体责任和主要负责人“第一责任人”责任,坚持把意识形态工作列为党委会研究的重要议题,做到与业务工作同部署、同落实、同检查,确保守土有责、守土负责、守土尽责。
认真落实谈心谈话制度,班子成员定期开展“双四一”等活动,面对面与分管科室人员谈心,教育干部职工明辨是非、抵制错误思想。
二、聚焦固本强基,筑牢基层战斗堡垒。
一是严肃党的组织生活。
坚决执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,常态化开展主题党日x次。
认真落实党员领导干部双重组织生活制度,班子成员以普通党员身份参加组织生活,带头讲党课x次。
二是打造党建品牌。
坚持线上线下相结合,提质做优“政研课堂”品牌。
邀请了区委办、区委党校等部门领导和专家作专题辅导,组织党员干部上台讲课,开展线下讲课12次;搭建线上“政研课堂”,用好学习强国APP、xx研究微信群等线上平台,累计推送学习资料x余份。
积极提炼党建品牌经验,在《共产党员网》《渝北党建》等刊登党建信息x篇。
三是加强党员队伍建设。
严把党员入口关,新发展党员x名,预备党员转正x名。
精心做好干部职工关怀激励,x名党员获得年度考核优秀,x名党员获得区级奖励,x名党员干部积极参与疫情防控工作。
全面推进干部队伍梯次发展,提拔副科长x名、晋升一级主任科员职级x名,新调入公务员x名,干部队伍结构更优、活力更强。
四是开展帮扶慰问。
持续落实区委关于集中整顿软弱涣散基层党组织的要求,x名党员到任第一书记,向社区赠送价值x万元的办公用品,党员群众测评满意率达98.9%。
定期走访慰问老党员,组织党员干部购买扶贫物资x万元,帮扶兴隆镇天堡寨村贫困户x户x人稳定脱贫。
五是持之以恒正风肃纪。
全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,召开党风廉政建设工作会议x次,组织党员干部观看扶贫领域警示录视频x次,发放《清风传家》等廉政书籍x册,织牢廉洁防线。
严格执行中央八项规定和市委、区委有关要求,紧盯国庆、春节等重要节点,驰而不息纠治“四风”。
三、聚焦担当作为,提升干事创业成效。
一是深入开展调研。
统筹全区调研工作,谋划全区调研课题x个,紧扣成渝地区双城经济圈建设,策划区领导牵头的专项调研x个。
组织开展区内外调研x余次,形成“三社”融合发展存在的问题及工作建议、全区“十四五”规划基本思路研究等重大调研报告x篇。
编印《x年调研成果汇编》《推动成渝地区双城经济圈建设集中调研成果汇编》各x册,印发《领导参阅》x期、其中x期获区领导肯定性批示。
二是高质量起草文稿。
牵头起草区委全会讲话和决议、区委经济工作会等重要文稿x篇,起草区委常委会工作要点、区委关于制定xx国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议等重要文件x余篇,撰写落实巡视整改第一责任人责任报告等专
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