局机关党委上半年度党建工作情况汇报

现将有关工作汇报如下：一、深化党史学习教育，政治建设得到有效提升按照“规定动作做精准，自选动作做精彩”的总要求，扎实开展党史学习教育。

一是理论学习全覆盖。

以领、带、寄、送等方式实现全体xx名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。

累计开展党组理论中心组学习xx次、支部研讨交流xx次、全局集中宣讲xx次。

二是党性体验多渠道。

组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议xx条。

组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员xx、观看《xx》影片以及赴xx等主题党日活动xx次。

三是庆祝活动扣主题。

组织全体党员收看庆祝中国共产党成立xx周年庆祝大会，聆听习近平总书记《在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》。

通过集中或上门等方式向xx位“光荣在党xx年”老党员颁发纪念章，实现无遗漏。

组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教育走深走实。

二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。

一是支部考核制度化。

拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。

二是党员管理精细化。

根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《象山县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员5名，圆满完成年度党员发展指标。

三是党建工作体系化。

落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会xx次，发放提示单xx期，召开党课xx次、支委会xx次、党员大会xx次，收缴党费xx元并如期上交组织部。

三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成

总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“125”党建特色项目。

一是建好xx个阵地。

结合党史学习教育，挖掘资源优势，投入xx万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史学习教育基地，正申报成为市党史学习教育基地。

今年以来已累计接待包括省水利厅（xx厅长）、省xx、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共xx批次xx余人。

二是建强xx个品牌。

持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌，20xx年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评xx市机关党建品牌。

下步将按照“海陆互动，资源互补”的原则，实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖，打造“‘艇’立潮头，先锋护渔”党建品牌；擦亮“渔小二”品牌，结合“东海之声”渔民微信公众号（已累计发布xx期，注册渔民xx余人）、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务象山党建样板。

三是建优xx支队伍。

组建“水渔先锋”党员突击队、服务队xx