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人才工作交流发言

更新时间:2023-02-27 12:59:25 阅读: 评论:0

人才工作交流发言近年来,**区认真贯彻落实党管人才政策,始终把人才作为支撑发展的第一资源,聚焦“引才”“育才”“用才”“留才”四个环节,着力构建“全链条”人才服务体系,全区人才队伍逐步壮大,智力支撑不断强化,队伍素质持续提升,为**经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

目前,全区共集聚各类人才8万余人,每年新增产学研结合项目10项以上、新增国家高新技术企业5家以上。

2021年,**区成功入选全国创新百强区。

一、从海选到精选,实施“靶向”引才策略。

坚持把实际需求作为人才引进的首要原则,变“大而全”为“精而细”,切实做到精准施策、靶向发力。

聚焦企业发展所求。

以服务市场主体大走访、大调研活动为抓手,梳理企业人才需求,搭建才企沟通桥梁,解决企业用才需求。

针对***、***等企业科研人才需求,积极对接华中科技大学、中南大学等知名高校,推动校企融合、科研合作,实现才企需求互补;针对**创新人才紧缺,鼓励企业采取基础年薪与股权激励制度,成功聘请1名中国工程院院士为首席专家,并建立院士工作室,助力企业创新能力有效提升。

聚焦乡村振兴所需。

针对乡村产业、乡村治理等现实需要,分行业、分类别引进专业人才,为乡村振兴注入“源头活水”。

在乡村产业发展中,聘请项目投资方、农学专家为科技特派员,推行“公司+合作社+农户”的经营模式,为产业项目提供技术支持;在乡村环境治理中,创新打造“文化部落”,吸引文化艺人以“新村民”身份参与新农村建设,既推动乡村环境提质升级,又实现文旅产业深度融合。

聚焦民生改善所急。

围绕教育、医疗、养老、社会服务等领域,持续加大专业人才引进力度。

在教育方面,近年来通过社会比选,引进市级以上骨干教师、紧缺学科教师100余人,加速推进**教育迈向优质均衡;在社会服务方面,引入省级社工教授,建立专家联系点,有效提升社会工作规范化和科学化水平。

二、从创新到创业,打造“闭环”育才平台。

**区作为**市主城区,是全市青年的重要聚集地,也是全市青年人才创新创业的主阵地。

通过“一园一赛一融一扶四创”,着力构建全周期青年人才培育体系。

“一园”,就是依托**移动互联网产业园,全力打造集约式、一体化众创孵化基地,为青年人才创新引路、创业赋能。

近年来,累计孵化本土企业77家,带动就业750余人,提供就业岗位1200多个。

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标签:人才   工作
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