组织工作服务高质量发展工作汇报

组织工作服务高质量发展工作汇报党的十九届六中全会对新时期党的建设提出了新的要求，面对新形势，落实新要求，**县全面加强以政治建设为统领的各项党的建设，不断把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，以高质量党建推动县域经济高质量发展。

一、突出立根铸魂，把稳不断前进的“方向盘”。

强化理论武装，补足精神之钙，筑牢思想之魂，为高质量发展提供政治保证。

强化理论学习。

坚持理论创新前进一步，理论武装就跟进一步。

发挥党校教育培训主阵地作用，把党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神作为青干班、科干班、读书班必修课，教育引导党员干部捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。

强化政治考察。

通过综合研判、实绩考核、考察督查全面掌握干部政治表现，精准绘好“政治画像”，形成识人看政治、用人比政治、育人重政治、管人督政治的良好氛围。

强化党性教育。

用好用活林伯渠故居、青山工程等党性教育基地，深化“党课开讲啦”、两个“**之问”大讨论活动，弘扬“青山精神”“太平精神”，不断赋予**精神红色底蕴和时代内涵。

二、注重严管厚爱，打造干事创业的“生力军”。

以正确用人导向引领干事创业导向，加大“管”的力度，强化“激”的厚度，以队伍的高素质保证发展的高质量。

抓实选优培强。

把政治过硬、业绩突出、群众公认的优秀干部使用到合适岗位，通过“五方面人员”比选择优选拔9名干部进入领导岗位，调配15名乡镇干部进城任职，乡镇班子中具有2年以上乡镇工作经历的达95.7%。

抓实一线墩苗。

注重在重大任务和斗争一线培养锻炼干部，有计划地安排优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、产业发展等一线岗位蹲苗蓄能，及时大胆使用政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的40名35岁以下优秀年轻干部到乡镇任班子成员。

抓实关怀激励。

畅通沟通联系渠道，常态化开展谈心谈话，与干部“零距离”交流，及时排忧解难。

全面落实乡镇工作补贴，乡镇绩效高于县直机关20%以上。

结合换届和机构改革，批量调配干部，提拔重用86人次，晋升职级116人次，激发干部干事热情。

三、锤炼过硬作风，树立担当实干的“风向标”。

全面从严管党治党，让务实担当的干部挑大梁、担重担，为高质量发展提供良好生态。

敢于刀刃向内。

实施“机关效能提升工程”，深化“干部作风提升年”活动，聚焦政治、思想、能力、作风“四个建设”，开展 “三表率一模范”机关创建，大力整治“慵、懒、散、浮、拖”，坚决纠治慢作为、不作为、乱作为，机关效能和营商环境明显提升。

坚持真抓实干。

树立目标导向、问题导向和结果导向，把主要精力放在抓落实上。

成立“兴产业、连红线、建新区”三大指挥部，深入推进产业建设、园区攻坚、乡村振兴、城市提质、民生改善“五大行动”，做到“说了就算、定了就干、干就干好”。