国企2022年上半年党建工作总结

现将工作情况简要汇报如下：一、主要工作（一）筑牢责任担当，切实履行管党职责。

一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。

公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。

公司坚决把党的政治建设摆在首位。

今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。

二是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。

三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个，持续规范了党建工作。

根据*学习要求，公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。

四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。

公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。

领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。

开展廉政谈话*场次*余人次。

公司持之以恒改进工作作风。

紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。

通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。

今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习*人次。

进一步规范强化了考评管理工作。

按照方案程序规范，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。

二是积极开展好“三亮三比三评”活动。

结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。

结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。

三是坚持抓好干部职工思想教育。

按照*的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习*次，其中专题学习*知识专题学习*次，领导专题读书班学习*天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织*次*专题学习，开展集中学习*余场次，组织交流研讨近*次，覆盖职工近千人次。

四是不断丰富学习载体。

公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参与党员职工*人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础

一是加强规范党建工作基础。

持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。

公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容