2022年人才工作经验交流发言

一、启动“机制轴”，畅通校地合作渠道聚焦校地自身优势，建立高效合作机制，联线搭桥共建平台，凝聚校地发展合力。

一是建立沟通联系制度。

建立校地常态化互访机制，区、校领导定期开展交流互访。

近年来，与**大学、**大学互访70余次，与**大学、**学院建立教学科研合作基地，与**大学建立产才合作中心，深化推进校地人才培养合作。

二是搭建人才合作联盟。

与**大学、市农科所、**公司等15所高校、院所、企业成立人才合作联盟，通过联盟平台增强成员间项目合作。

2021年，辖区**有限公司与**研究所开展的“金花茶康养食品”项目，获国家自然科学基金资助**万元。

三是推行阵地共享机制。

通过签订《党建联建共建协议》，充分整合辖区高校体育馆、图书馆等活动设施，面向辖区工作者、居民开放共享，发挥服务阵地效用最大化。

近年来，我区利用辖区高校演播厅开展大型活动**场，参观学习博物馆等场所**次。

二、活用“引育轴”，创新人才培养模式

坚持抓常态、求创新、铸品牌，在“引才”“谋才”“育才”上下功夫，储备、聚集优秀人才。

一是活用飞地“引才”。

依托**区驻深圳人才产业引进联络办公室，与深圳企业、高校、科研院所开展交流合作，签约意向协议项目4个，引进外资企业1家；与**产业集团签订人才产业引进协议，聘用“人才产业顾问”4名；邀请**集团、**大学等企业、高校30余名高层次人才“会诊把脉”，帮助解决发展难题40余项。

通过事业单位公开考试招录、直接面试和面向全国高校招聘急需紧缺专业人才等方式，近年来共招录事业单位干部**人，为**发展注入新鲜血液。

二是建立智库“谋才”。

整合辖区高校八桂学者、自治区特聘专家等人才资源，组建**区专家智库团队，量身定制咨询、决策清单。

智库专家通过开展技术开发、攻关和服务，破解**风情小镇、**区大学生创业园轻资产运行等重大项目建设难题。

区委区政府与市两新党工委联合举办文旅高峰论坛，为文旅融合助力乡村振兴献计献策。

三是凸显专业“育才”。

与**大学、**等高校共建项目孵化基地，选拔**研究所等科研院所**名农艺专家作为科技特派员到贫困村、专业合作社开展科技帮扶，邀请**大学等5所高校**名专家学者开展种养知识培训，培训农户达**万人次，帮助**余名贫困户顺利脱贫。

开展专业技术人才继续教育，近年来共培训**余人次，大大提升人才素质。