现将有关情况汇报如下,不妥之处请各位领导、们批评指正。
一、上半年工作开展情况一是发挥协助职责,协同“两个责任”贯通。
坚持协助不替代,聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任,制定完善《xx公司2022年度党风廉政建设目标责任书》,规范责任范围x项x条,量化指标x条,使之具体化、可操作。
对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求,今年以来,向集团公司纪委呈送每周要情汇报x期,疫情防控再监督再检查专报x期,向各法人单位及支部发放工作汇总提示单x期,安排部署工作内容x项,工作通报提醒x条,倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。
二是聚焦“两个维护”,持续深化政治监督。
聚焦推动xx高效融合发展的总目标,持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委x届x次会议精神的贯彻落实,紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022年度xx监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》,常态化跟进专项监督x次,累计发现问题x项,提出相应整改意见x条,确保决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。
同时,在省疫情防控关键期,不断强化疫情防控政治担当,及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神,采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式,深入开展基层督导,及时通报有关情况,形成有力警示,推动xx公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。
三是坚持“三不”一体,深化标本兼治更加扎实。
一是强化不敢腐的震慑,全面筑牢监督执纪“生命线”。
通过强化廉政教育,前移关口,筑牢廉洁思想防线。
坚持教育为主、预防为先,开展好经常性纪律教育。
通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式,积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。
坚持严管厚爱,时刻以法纪为准绳,加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督,不断扩大约谈提醒覆盖面,先后组织所属x家公司党员领导干部开展集体谈话x次,个别谈话x人,及时咬耳扯袖、红脸出汗,确保各级责任落实到位。
二是扎牢不能腐得笼子,推动各项机制制度改革创新。
坚持“建章立制”,不断加强制度建设,结合实际仔细梳理,修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度,切实做到按制度管事、靠制度管人。
持续着力于解决职工群众关心的作风问题,紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面,集中力量开展相关问题监督检查,积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节,对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督,累计参与各类会议x次,组织召开纪委工作会议x次,参与考察谈话x次,为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。
同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查x次,对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查,发现问题x条,督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施x项,明确责任人、规定整改时限,形成工作闭环,全面落实落细问题整改。
今年以来,xx公司共处理信访举报两起,根据案件调查情况完善相关制度流程x
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