县人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划

（一）以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。

一是扎实开展为民办实事工作。

截止*月底城镇新增就业任务*人，完成*人，完成率*%；失业再就业任务数*人，完成*人，完成率*%；困难人员再就业任务数是*人，完成*人，完成率*%;新增农村劳动力转移就业任务数*人，完成*人，完成率*%；职业技能培训经开班*期，培训学员*人；创业培训开班*期，培训学员*人；失业保险基金征缴*万元，支出*万元；城镇登记失业率控制在*%以内；发布企业用工招聘信息*条。

二是大力开展创业担保贷款。

新增创业担保贷款共给予自主创业*人，小微企业*家发放贷款额度*万元，带动*人就业；三是积极开辟就业渠道。

为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就业服务中心以“就业不用去远方，家乡就是好地方”为主题，举行了2022年“春风行动”、就业援助月暨市、县内企业招聘活动，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举办招聘会*场，*家优秀企业参与招聘，其中涉及电商、制造、餐饮服务、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、普工、车工等*余个工种，共提供岗位*余个。

共发放各类宣传资料*余份，参加招聘会的群众累计达*余人，现场达成求职意向*余人。

四是强化有组织劳务输出。

*月份开展“春暖农民工”服务行动，通过大巴和高铁专列送*名农民工返岗复工。

同时全力推动劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务，县就业服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业服务外包有限公司开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制；在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立“三个清单”。

五是继续推进“扶贫车间”建设。

延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展；强化就业创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。

截止目前，全县共有帮扶车间*个，吸纳就业人数*人（其中脱贫人口*人）。