一、优化顶层设计,用好统筹之力发挥市委深改委统领作用,加强对全面深化改革的战略研究、统筹规划,把准改革方向、任务、节奏,探索完善科学领导和决策、有效管理和执行的体制机制。
一是系统谋划,绘就“路线图”。
把“需求”和“管用”作为谋划改革的出发点和落脚点,对标对表中央、省、市有关改革精神,紧贴**实际,聚焦乡村振兴、共同富裕、现代产业体系培育等关系经济社会发展全局、涉及重大制度创新、有利于提升群众获得感的重点事项,谋划布局改革任务,建立健全台账化管理、项目化推进机制,提升谋划改革的高度。
二是高位推动,攻克“拦路虎”。
发挥领导干部“关键少数”作用,成立重点改革任务工作专班,创新“领导小组+工作专班”推进机制,由县级领导领衔,抓住“牵一发而动全身”的关键环节,挂图作战、常态调度、对表推进,全力攻克改革推进中的“硬骨头”,由重点领域的“一子落”,激发整体工作的“全盘活”。
三是职责重塑,打通“中梗阻”。
围绕跨领域跨部门改革任务,打破传统部门、科室运行模式,对相关牵头部门和责任单位的职能职责进行重构性整合赋能,实行“条块结合+职能融合+充分授权”,形成上下贯通、纵横联动的工作体系,实现改革力量在现有架构不变的基础上产生职能重构的“化学反应”,最大限度汇集用好改革力量。
二、强化中层推进,用好协同之力发挥专项小组分块抓总、改革办(改革赋能研究中心)综合协调职能,加强横向沟通、纵向指导,确保改革工作上下顺畅、左右贯通、前后呼应、彼此支撑。
一是当好协调联络“连接站”。
围绕中央和省、市委改革工作部署,建立健全协同联动机制,对上加强汇报,当好市委深改委的“智囊团”和“参谋部”,确保改革任务一项一项落实、改革时机一环紧扣一环、改革节奏一步紧跟一步;对下加强协调,当好职能部门的“协调员”和“监督员”,及时掌握改革任务推进落实情况,针对推进中出现的偏差,及时制定应对措施,确保改革始终朝着正确方向推进。
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