刚才,xx宣读了《公司“大监督”工作方案》,这是经公司党委会议研究通过的,希望各部门要严格执行,贯彻落实。
下面,我讲三个方面的意见。
一、如何认识“大监督”的意义,就是为什么要开展“大监督”2019年10月底,中央召开了十九届四中全会,会议主题就是坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,并作出了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。
党中央用一次中央全会来研究制度问题,来研究国家治理体系和治理能力问题,这在我们党的历史上也是头一次。
决定共有十五个部分,其中第十四部分专题指出要坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督。
因此,从2020年开始全国上下包括集团系统、国电电力各家单位都在围绕监督体系建设开展工作,形成基本共识就是开展“大监督”工作。
集团党组书记、董事长xxx指出:要健全监督体系,全面提升监督效能,把监督工作深度融入经营管理的方方面面,延伸到权力运行的每个角落。
还特别强调,各级各单位职能部门要注重强化“管业务就要管监督”的理念,创新监督方式方法,把监督的要求融进制度规范、岗位职责、业务流程。
集团纪检监察组组长、党组成员xxx就“大监督”工作提出了“三融三促”的要求,即把监督融进岗位职责,促进“管业务就要管监督”;把监督融进制度规范,促进“有执行要求就要有监督要求”;把监督融进业务流程,促进“有违纪风险就要有防范措施”。
并特别提到,这个要求不是针对纪检系统的,而是对集团所属单位党委和行政方面提出的要求。
2020年8月,国电电力印发了《国电电力党风廉政建设“大监督”工作方案》,正式启动了“大监督”工作,这项工作国电电力开展的是还是比较早的,到现在工作已经开展了近2年。
国电电力纪委书记xxx在回顾这2年的工作实践时曾讲到,“大监督”工作开展以来,体制机制已成型见效,体系建设不断完善,主要体现了3个方面特点。
一是形成了“大监督”的工作格局,构建了以党内监督为主导,专职监督、重点监督、业务监督、群众和舆论监督协同推进的工作体系。
二是建立了“大监督”工作机制,形成了事报、季报、年报的监督报告机制、问题协商处置机制和监督责任追究机制。
三是形成了“大监督”工作方法,即“五看”工作法,透过业务问题看管理短板、看制度缺陷、看体制机制障碍、看干部作风和精神状态、看廉洁风险。
本文发布于:2023-02-27 10:52:29,感谢您对本站的认可!
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