按照“迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理”的原则,坚持人岗相适的原则,在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的负责本党委、本系统的推广应用工作,全县*个党(工)委智慧党建APP管理员全部由组织委员兼任,各基层党组织严把用人关,从村(社区)干部、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专(兼)职管理员,全县*个党组织全部选优配强了管理员,为“智慧党建”APP在全县的推广应用提供了坚强队伍保障。
(二)逐级开展培训,明白“做什么”。
*年*月*日,县委组织部结合*实际,印发了《在全县推广应用“*智慧党建”手机客户端的工作方案》(县组通字〔*〕*号)文件,*月*日召集全县*个党(工)委副书记、组织员、管理员召开了全县“*智慧党建”APP推广应用工作动员会,进行了专题辅导培训,随后*个党(工)委参照县级培训模式,组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。
建立智慧党建APP推广应用工作微信群*个,及时推送相关学习培训资料,各管理员第一时间通过微信群反应工作中遇到的问题和困难,县级管理员积极帮助解决,并与上级管理员积极对接,在县级组织的各类培训中,把智慧党建APP推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实,保证了各项工作顺利推进。
(三)严格把关信息,熟悉“怎么做”。
采取分级负责、上下联动的方式,开展党组织架构及党员信息采集工作,各党(工)委全国党员信息管理系统管理员对所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类,及时将电子版导出并分发到所辖基层党组织“智慧党建”APP管理员,管理员通过“*智慧党建”后台管理系统完成录入上传工作。
本文发布于:2023-02-27 10:49:45,感谢您对本站的认可!
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