某中心创建青年文明号工作总结

某中心创建青年文明号工作总结2022年，***按照团县委《关于开展2022年度**县青年文明号创建工作的通知》（汉团发〔2021〕33号）要求，在团县委的关怀指导下，紧紧围绕创建主题，按照创建工作计划，对照创建标准，细化分解创建工作目标，扎实开展各项工作任务。

现将相关情况总结如下：一、单位基本情况***单位，编制10名，实有人员6名，均为青年干部，平均年龄32岁。

其中中共党员3名，共青团员2名，全体干部具有本科学历，是一个年轻化、知识化和充满活力的青年集体。

二、创建工作成效（一）强化组织领导，形成创建合力一是中心将创建工作与日常基础工作同安排同部署，成立了以主任为组长，副主任为副组长，中心全体干部为成员的创建工作领导小组，负责创建工作的牵头部署，下设领导小组办公室，抽调专人负责创建工作具体落实。

二是结合中心实际，将创建青年文明号工作纳入了全年工作计划，印发了《2021年度青年文明号创建工作计划》（汉事登发〔2021〕6号），确定目标任务，力争各项工作落到实处。

组织召开创建工作动员会议，明确参与创建的要求和步骤，落实安排各项具体工作，使整个创建岗位成员认识创建工作的重要意义。

三是强化宣传领导和工作融入，努力营造“青年文明号”浓厚创建氛围。

（二）加强学习教育，提升业务水平一是强化政治理论学习。

围绕习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、“四个自信”和“四史”等内容开展政治理论学习。

全面系统、及时跟进学习党的创新理论，不断提升用学术讲政治水平。

二是强化法律法规学习。

切实搞好法治宣传教育工作，加强干部法制建设，增强法制观念和法纪意识。

有针对性地对干部进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育，提高遵纪守法的自觉性。

三是强化业务素质教育。

钻研政策、熟悉业务，掌握本职工作必需的知识和技能，认真研究《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党机关工作条例》《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》等相关法律法规，用心参加“每月一讲”干部讲堂活动，将所学所悟用于工作实践，促进自身全面发展。

（三）抓实基础工作，推行优质服务一是规范建立制度。

严格执行首问职责制、服务承诺制、限时办结制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位职责制，进一步规范管理，提高工作效率。

二是加强建立基础资料管理。

完善建立档案，规范文字、图片等建立原始资料的积累、归类和整理，做到有迹可循、有源可溯。

三是不断提升优质服务，真正做到便民高效。

努力创造并经常持续优美、整洁、卫生的工作环境。

不断改善工作作风，严格执行首问负责、服务承诺、一次性告知制、限时办结等制度，严格落实受理、审查、核准“三级联审”机制，采取“以纸换证”方式，让信息多跑路，使群众少跑腿。

开办信用代码管理QQ群，对申办业务必须提供的法定要件规范资料、填报注意事项和网上操作流程实行“一键打包”下载，对业务受理工作中发现的疑点难点问题，及时通过群交流空间告知发布，做到了“一网通办、全程网办”。

（四）重视文明实践，搭建创建平台

1.积极开展志愿服务活动。

通过不断提升精神文明建设水平，着力青年职工涵养职业操守、培育职业精神、树立青年文明新风。

一是中心全部职工参与组成的“***志愿服务队”，在工作任务十分繁重的情况下，积极开展各项志愿服务活动，全年共开展“垃圾不落地·**更美丽”卫生清扫活动24次，开展“车让人·人