二、工作目标通过强有力的监督问责,集中解决干部作风和影响营商环境突出问题,保障和促进全区作风整顿深入开展,下大力气解决动力不足不想为、能力不强不能为、担当不够不敢为、纪律不严不愿为等问题,打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,在全区上下形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。
三、重点任务(一)重点督查动力不足的问题。
重点在树立“四个意识”、增强领导班子凝聚力、坚持正确选人用人导向、推动正风反腐向纵深发展,营造风清气正的政治生态方面加强整治督查。
开展签订责任书,落实责任内容专项检查,督促各级党委(党组)层层签订责任书,将作风整顿纳入党风廉政建设同部署、同考核。
开展谈话纪实情况监督检查,对党政主要领导及班子成员、纪委书记综合运用日常谈话与“第一种形态”谈话方式,解决作风整顿中出现的苗头性、倾向性问题,促进作风整顿层层落实到位。
开展落实主体责任专项督查,突出要点重点明查暗访,实现整改教育问责相结合,集中解决“第一责任人”及班子成员在思想观念、工作推进等方面存在的动力不足的问题,带动和促进作风整顿和各项工作取得实效。
(二)重点督查能力不强的问题。
重点在执行能力不强,有令不行,阳奉阴违;创新能力不强,思想僵化,因循守旧;工作能力不强,业务不精,标准不高等方面加强整治督查。
对区委区政府重大决策、重要部署、重点项目推进过程中存在不执行、执行不到位、以会议代替落实等形式主义官僚主义行为,进行监督问责,保障和促进全区中心工作顺利实施。
突出窗口单位、重点部门、重要岗位对完善和执行首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺等制度,规范审批行为、简化办事流程等情况进行监督检查,最大限度缩短办事时间,提高工作效率,提升群众的满意度。
本文发布于:2023-02-27 10:23:00,感谢您对本站的认可!
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