农村基层党建工作调研报告

其中，*个村党总支*个、党支部*个，村“两委”干部共*名。

本次调研主要目的是对全区农村基层党组织的作用进行分析和探讨。

从调研的结果看，几年来，*实验区着眼基层党建，充分发挥基层党组织战斗堡垒和领导核心作用，为促进“滨湖小城市、生态大湿地”建设提供了坚强的组织保障。

一、主要做法（一）采取有效措施，村级组织建设上台阶1.搭建载体强责任，提升工作执行能力。

*年，全区在创先争优活动中开展了基层组织建设年工作；*年，全区开展了“基层组织建设加强年”工作；*年，全区开展了“基层组织建设提升年”工作，大力加强村级服务型党组织建设，全面落实村级组织建设各项工作任务。

制定下发了《镇村两级基层党建工作联述联评联考实施办法（试行）》，组织开展了*年度镇村两级的述职评议考核，督促突出问题整改落实。

*年，按照党建工作“三强三好”目标要求，实施“一书两单”与述、评、考相结合的方式，压实基层党建工作责任。

即：签订一项责任书；下发两份任务清单；举行一次述职报告；组织一次评议；开展一次考核；安排一轮督查，形成党委抓、书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.创新特色抓换届，配齐配强村级组织。

通过采取“四帮”工作法（区级领导帮扶联系、组织部门帮带督导、区直部门帮解难题、乡镇干部帮治到村），联动式做好软弱涣散村党组织集中整顿工作。

在此基础上，围绕发展选干部，着眼发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到村级领导班子，尤其是选好配强“一把手”。

换届中，鼓励优秀现任村干部、致富能手、大学生村官、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生等积极参选。

*年*月至*月，圆满完成全区*个村级组织换届选举工作，村干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。

3.加大资金强投入，提高经费保障力度。

村干部报酬稳步提升。

区工委组织部印发了《*实验区在职村干部报酬发放工作实施细则》。

明确从*年*月起，全区村干部正职生活补贴部分每人每月为*元，副职及其他每人每月为*元；浮动激励部分平均每人每月为*元。

把村级党组织工作经费和服务群众专项经费纳入区财政预算，建立了村级党组织工作经费和服务群众专项经费制度，按每年每个村分别不低于*万元落实。

制定出台了《关于推进村级活动场所建设的实施方案》，对全区*个未达到*平方米以上村级活动场所要求的*镇陆庄村、河口村，夏集镇王相村、立新村，焦岗湖镇焦岗村，明确新建或改扩建任务、时间表和奖补资金。

（二）健全制度建设，教育管理水平上层次1.提高发展党员质量。

制定下发《*实验区*—*年发展党员工作规划》，运用《发展党员工作指导手册》，指导农村各基层党组织进一步做好发展党员工作。

严格落实发展党员工作公示制、预审制、票决制、责任追究制等制度。

认真落实市委组织部每年发展党员计划，重视在致富能手、外出务工和回乡创业的优秀青年中发展党员。

2.规范党员管理和村级民主管理。

扎实开展农村党员干部“小学教”活动。

确定每月*日为“党员活动日”，重点围绕“九个一”开展活动。

*年至*年，在农村基层组织中开展“创五星级党组织、争当五星级党员”活动。

建立了全区村级党建工作台帐制度，强化对村级党建工作的指导。

在村级组织中全面推行“四议两公开”工作法，印制下发了村级组织“四议两公开”工作法记录簿。

推进党务、村务、财务公开，开展财务审计，对民主管理工作不力的村进行专项整顿。

为破解外出务工人员入党渠道不畅通、想入党找不到党组织这一难题，结合实际，*年，在*市*区*镇，外出务工人员相对集中地成立了驻*市流动党支部。

（三）增强服务意识，服