下面,我讲四点意见。
一、对开发区干部队伍的总体评价开发区正式成立两年来,全体干部职工在党工委、管委会的正确领导下,按照市委、市政府“举全市之力,建设开发区”的战略部署,认真落实市委主要领导提出“发挥引领作用,率先跨越发展”,致力“规划引领、基础先行、产业支撑、招商为要、创新推动”的总体要求,突出开放运营,加快产业聚集区、现代城市新区和城乡统筹示范区建设,呈现出了大开发、大建设、大发展的良好态势。
开发区由原来主要依托*丰富的生物资源,发展生物制药和绿色食品产业,规划面积*平方公里,启动区面积*平方公里的工业园区,升级为由清洁能源、新型材料、富硒食品、生物医药、生态环保和特色服务等产业组成,规划控制预留面积为*平方公里,产业体系基本形成、配套设施相对完善的产业聚集区和城市新区。
可以说,开发区正式成立以来的两年,是奋起改变面貌,积极发挥引领示范作用,由滞后发展迈向率先突破的两年;是大力实施招商引资,产业兴区,新型工业主导,循环经济蓬勃发展的两年;是着力夯实发展基础,深入推进改革创新,发展条件得到极大改善的两年;是自园区成立以来发展最快、变化最大、群众受益最多的两年。
实践证明,从开发区整体开发建设和发展过程中看,我们的干部队伍主流是好的,基本符合市委主要领导提出打造特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能协调、特别能创新的干部队伍建设要求。
我们*%的干部都能够讲政治、讲正气、讲团结、讲大局、讲奉献,能够时刻站在政治和大局的高度,想为高新所想,谋为发展所谋,不畏艰难、负重奋进,通过大发展化解大矛盾、解决新问题、推进大发展,奋力改变了开发区的基础面貌和发展条件。
本文发布于:2023-02-27 09:11:49,感谢您对本站的认可!
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