关于对当前公安分局队伍建设的调研报告

期间，参加**系统专项整治工作会议，就严格队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解；到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍建设的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。

通过调研，深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题，提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报告如下。

一、当前分局公安队伍的基本情况现有内设科室队*个、派出所*个 、看守所、拘留所各*个。

局属机关*个支部（总支），总计*名党员，其中党员民警*人、党员警辅*人。

局党委班子成员*名，局长*名、政委*名、副局长3名、副政委1名、纪委书记*名。

干部现有副县职*人，正科级*人、副科级*人、科员*人。

现有警力*人，平均年龄*岁。

其中，30岁以下*人，占总警力的*%；31－40岁*人，占*%；41－50岁*人，占*%；51岁以上民警*人，占*%。

从学历结构看，本科及以上民警*人，占总警力的*%。

分局共有辅警*余人。

二、加强公安队伍建设的经验做法（一）坚持政治建警。

分局党委始终把加强党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展**主题教育活动，党委理论中心组坚持周六集中学习制度，各支部坚持每月集中学习制度。

严格落实“三会一课”制度和主题党日制度、领导干部双重组织生活会制度，定期组织民主评议、党建述职活动，实施谈心谈话制度。

严格落实意识形态责任制，成立了领导小组，印发了《关于加强党委意识形态工作责任制考核督查工作的通知》，将意识形态工作纳入局属各单位年终绩效考核。

继续开展“警营先锋”评选活动，在全局范围内形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

（二）坚持从严治警。

制订了《**年分局党风廉政建设“两个责任”任务责任清单》，突出领导干部这一“关键少数”，在局党委成员、中层干部中开展了“领导干部作风问题集中整治”活动。

以问政**节目为契机，相继开展了服务群众“找差距、查问题、补短板”活动和纪律作风问题排查整治活动，开展了七个方面隐形变异“四风”问题专项整治、政治生态建设自查整改等工作，进一步巩固作风建设成果。

积极运用执纪监督“四种形态”，持续加大正风肃纪力度，坚决防止了“四风”问题反弹。