国企党支部一季度工作会发言提纲

现在区委巡察、派驻组督查工作对党建工作都提出了工作标准和指导性意见，支部规范化建设越发重要。

下面就落实做好支部工作提几点要求。

一是抓责任落实。

各支部委员都是经过党组织考察考验，被党员大会选举出来的政治素质好，工作能力强的党员干部。

大家都应严格落实好主体责任，尤其支部书记更要强化意识，作为支部工作“第一责任人”从严从实做好支部各项工作，真正基层党组织工作抓到们。

支部工作与业务工作不同，计划性比较强，工作程序相对固定，各支部一定要做到年初有计划、季度有小结，半年有汇报，严格落实“三会一课”、主题党日、党员发展、组织生活会和民主评议党员等工作程序，实现党内组织生活标准化、规范化。

同时强化主动工作的动能，把支部工作作为锻炼提高自身组织协同能力、统筹能力的重要工作平台。

支部书记是核心，要主动承担起教育管理的任务，必须发挥好“头雁效应”，用自己的行动来影响和带动支部党员，同时也要用严格、有效的措施来约束和规范党员；组宣委员、纪检委员要各司其职，不能依赖支部书记安排，要认真围绕职责谋划工作。

组织委员每个月、每季度、每年有什么规定动作，不能等着书记或者党建工作部提醒，自己要提出可行的计划供支部研究；宣传委员是要关注全年有什么大事要事、市委区委有什么重点工作，跟本企业相关的，重点加强教育和宣传；纪检委员要认真学习全面从严治党的各项要求，对照检验工作开展情况，同时做好党员的教育监督管理工作，保证关键节点、环节不出问题。

二是强化能力提升。

一方面要求党建工作部，搜集资源做好党务工作培训，可以通过理论讲授、案例分析、专题研讨等形式，加强培训；另一方面各支部要在组织党员开展理论学习的基础上，支部委员之间探索形成内部学习机制，将学习强国、党务公众号上好的文章及时沟通学习，共同提升，给普通党员树立典范，真正发挥模范带头作用。

（有党建制度汇编、党规党纪文件学习汇编、北京国企党建工作指南、国有企业基层党组织工作条例等，要学习，会应用。

）三是提高对意识形态责任制的认识。

紧紧围绕干部职工的思想动态、常态化疫情防控、党的二十大召开等工作，定期分析研判意识形态工作，对我们看到、听到的一些信息及时侦辨，发现风险，进行针对性防范和整改。

我们应该重点抓好事物的主要矛盾，需要定期分析研判，分清事物的主流和支流，特别是对于意识形态方面的主流问题出现矛盾，就要及时解决。

支部是党员意识形态管理的第一阵地，要发挥引导作用。

四是突出作风建设，强化从严治党。

要坚持打造一支纪律严明、作风务实的党员队伍。

支部要用好谈心谈话制度，及时了解党员思想动态、作风行为。

对于多次不参加党组织活动的、对一些重点难点工作消极议论、工作懈怠等靠要的、生活作风不良的党员，纪检委员要敢红脸、敢瞪眼，不断强化政治监督作用，确保党总支部署的各项工作落实到位。

一方面要提高思想认识，充分认识到纪检工作的特殊性和长效性。

纪检委员“陪跑式”监督检查可以有效避免党员干部犯错误，也是对党员干部的有效保护。

其次纪检委员大多是兼职，要强化纪检和业务工作融合落实，充分利用重大节日提醒、日常谈心谈话等方式，在做好业务工作同时落实好纪检工作。

另外严守不可逾越的底线、红线，在日常工作中抓早、抓小，及时发现苗头性问题或不良倾向及时提醒，真正在过程中把问题解决。

同时五一、