构建“一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平情况汇报

构建“一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平情况汇报各位领导、们：大家好，我来自xx市xx，很荣幸能参加xx市第x期优秀年轻干部中青班学习，根据座谈会安排，下面，我以构建“一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平为题，跟大家汇报一下xx市“一体四化”工作机制。

不足之处，请大家批评指正！推进基层治理体系和治理能力现代化，最根本的是加强和改进党对基层治理的全面领导。

近年来，xx市坚持用改革思维谋划推进党建引领网格化治理，聚力构建以健全网格党组织体系为基础，实施专业化管理、精准化服务、信息化赋能、科学化推进，促进党建与网格化治理深度融合，不断完善富有活力和效率的基层社会治理体系，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

建强党组织体系，构筑一网统管、执行有力的运行机制。

一、坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系重构优化网格治理体系。

合理划分网格。

下足功夫，划小网格、织密网眼，主要以居民小区、自然村为基本单元设立网格，以企业、机关、学校、商圈市场、商务楼宇等为基本单元设立专属网格。

全市优化调整网格x万个，社区（村）党组织书记担任网格长，统一编号赋码，做到全域覆盖、不留空白，实现扁平化管理，稳稳托住基层治理的“底盘”。

网格整合后各级职能部门不再另行划定网格。

严密组织体系。

集中开展网格党组织集中覆盖行动，成立x万个网格党支部（党小组），覆盖所有网格，全面建立“社区（村）党委（党总支）—网格（自然村）党支部—楼院（住户）党小组—党员中心户”一贯到底的党组织架构，实现“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”“党员走进千家万户中”。

提升网格功能。

实行网格事项准入制度，市级统一制定网格事项清单指导目录，把党的建设、文明创建、社会保障、生态环境、安全生产、综合治理、政务服务、社会救助等重点工作纳入网格事项，由党组织统筹协调、推动落实，实现“上面千条线、基层一张网”。

二、专业化管理，打造全科全能、素质过硬的网格员队伍。

扎实推进网格员专化、专职化管理，专门出台网格员管理办法，打造有职、有责、有权、有奖惩、有支撑、有出路、有威信“七有”网格员队伍。

有职，即网格员由县市区统一选配或招聘，全部登记造册，明确身份。

每个网格至少配备x名专职网格员、x至x名兼职网格员。

有责，即市县分别制定网格员共性、个性职责清单，既不“一网包办”，也不上下一般粗。

推行社区工作者“定岗网格”制度，常态化开展走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心活动。

有权，即赋予网格员对职能部门评价权，结果纳入乡镇（街道）和职能部门年度考核。

有奖惩，即建立网格员积分管理制度，根据网格员推送信息的数量、质量，解决问题的速度、成效等，进行量化积分考核。

有支撑，即每个网格至少成立一支由义工、志愿者、楼道长、热心人士等组成的网格团队，延伸网格员管理服务“触角”。

有出路，即健全“网格员—‘两委’干部—社区（村）书记”培养链条，符合条件的优先推荐参加公务员、事业单位人员定向考录招聘，招考招聘中对优秀网格员给予政策倾斜。

有威信，即建立实训基地，实施网格员素质能力提升工程，在实战中提高解决问题的能力，让群众“有事就找网格员”成为习惯。

三、精细化服务，提升接诉即办、未诉先办的工作质量。

坚持民有所需、网格必应、应必有果，聚焦人民群众对美好生活的向往，实现网格接诉即办有“速度”、未诉先办有“温度”。

全周期服务。

网格员常态化开展大走访、大排查、大提升，严格落实“三个一”机制，每天将网格巡查一遍，做到困难人群、流动人口、空巢老人、特殊人群、农村留守、困境妇女儿童等“六必访”，基层况、人员情况、需求问题“三必清”；每月对网格内所有住户、企业走访一遍，常态化开展上门服务；每月至少为群众办一件实事，及时解决困难问题。

一站式服务。