首先是工会干部的自身素质建设,通过工会工作展示工会组织的向心力、凝聚力、影响力。
核心是班子成员要提高自身素质,加强学习。
*讲,工会干部要努力成为“三家”,即成为政治家、成为社会活动家,成为协调劳动关系的专家。
要在“三家”上下功夫。
所谓政治家,就是在政治上与党中央保持高度一致,在党的领导下,在中国工会章程的指导下,独立自主的开展工会工作。
所谓社会活动家,就是通过高度的组织能力,协调和社会公关能力,争取更多的手段和资源来为工会服务,为会员群众服务,为行业工会服务。
这就要求工会干部不断加强学习,努力提高综合能力。
二、以维护职工合法权益为己任,以促进企业发展为目标,我们提倡“双维双赢”,既维护职工的合法利益,也维护企业的正当利益,而且把维护企业利益放在首位,只有企业发展了,我们的工人才有工作,才有岗位,也只有企业盈利了,职工的工资才有保证,我们才能与老板开展工资集体协商,职工才有可能涨工资,劳保福利才有保障。
三、在实践中不断摸索和创新,行业工会联合会是一种新的体制,怎么开展工作,没有现成的模式,需要我们结合餐饮酒店行业实际进行摸索。
有一些带共性的工作是必须要做的:一是开展行业性工资集体协商。
国外一些比较成熟的经验都是劳工工资协商通过行业协商来完成,而我们的工资集体协商是通过企业完成的。
结合*的这种体制框架,对行业性的工会工作及工资集体协商工作进行有效的指导和服务。
给行业工会的一个主要任务就是开展工资集体协商工作,使餐饮酒店行业员工工资能随着企业效益提高而逐步增长。
二是要开展行业培训,要通过行业培训,不断提高服务队伍的整体素质和服务水平,积极探索行业培训的路子。
三是按照工会章程,卓有成效地开展工作。
第一指导企业开展丰富多彩的企业文化活动;第二指导推行行业职代会制度的建立,探索行业职工代表大会制度,所有会员单位都要建立职代会制度;第三开展多样形式的送温暖活动;第四指导成员单位开展工会工作,分门别类的指导服务,开展职工之家建设。
本文发布于:2023-02-27 07:23:41,感谢您对本站的认可!
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