县人社局”万人助万企“活动开展情况汇报材料

县人社局”万人助万企“活动开展情况汇报材料按照会议安排，现将人社局“万人助万企”活动开展情况汇报如下：自我县“万人助万企”活动启动以来，县人社局迅速行动、科学谋划、精准施策、统筹推进，积极解决企业面临的突出问题和瓶颈制约，确保活动取得更大实效。

一、交办事项办理情况县“万人助万企”活动领导小组办公室共向我单位交办企业29家。

经过认真梳理，共性问题为：**富隆特体育用品有限公司等27家企业反映用工难、技术人才短缺等问题，共需招工839人。

个性问题为：**航空航天智创产业园反映农民工工资发放问题；**中仑包装科技有限公司反映工人技能培训问题。

截至目前，目前已办结12家、招工318人，剩余17家均为招工问题，还需521人的招工工作正在有序推进当中。

二、主要做法（一）成立一个专班成立人社局助企工作专班，由局主要负责任组长，其他班子成员任副组长并分片包企，抽调51名业务骨干按名单分包102家企业（含县交办29家企业），深入到企业开展走访调查，了解企业生产经营情况，倾听企业诉求，做好问题登记，切实做到企业情况底数清、问题诉求台账明、后续服务跟得上。

（二）围绕两个重点一是坚持服务企业为重点。

全面搜集整理人社惠企政策，印制《人社局惠企政策汇编》，内容涵盖吸纳就业、社会保险、创业贷款、技能培训等十余项行业部门政策，指导企业用足、用好、用活相关政策，助力企业更好发展。

二是坚持破解企业“用工难”为重点。

经过对102家企业走访调查，其中31家企业需招工约1077人。

对此情况，我们特别注重加强分类指导，科学精准服务，个性问题因企施策，共性问题成批化解，争取做到“一把钥匙开一把锁”。

（三）突出三项措施

一是大员包企助力。

要求班子成员必须下沉企业，必须过问企业情况，必须亲自研究企业用工问题。

分包企业人社专员要经常性到企业走访，坚持问题导向，深入沟通交流。

结合企业实际，开展上门培训服务。

围绕企业转型升级、安全生产、提高效率等内容免费开展引导性培训，截至目前，共开展培训50期，培训学员2900多人，在引导企业内部挖潜、降本增效等方面，起到了积极的推动作用。